Năm học mới 2019-2020, toàn TP Đà Nẵng tăng trên 6.000 HS ở hầu hết các cấp bậc học. Cùng số lượng HS tăng tịnh tiến đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất trường lớp nhằm đảm bảo 100% học sinh tiểu học trên toàn TP được học 2 buổi/ngày là những vấn đề đang được toàn xã hội dành sự quan tâm đặc biệt.
Rút kinh nghiệm từ năm học trước, năm nay, trên cơ sở giao chỉ tiêu biên chế của Sở Nội vụ TP, hầu hết Phòng GD-ĐT phối hợp Phòng Nội vụ các quận, huyện đã chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức thi tuyển viên chức giáo dục trong dịp hè với mục tiêu đáp ứng đủ đội ngũ GV trước ngày khai giảng năm học mới. Tuy nhiên sau khi thi tuyển, một số quận, huyện vẫn tuyển không đủ chỉ tiêu được giao.
Đơn cử H.Hòa Vang - địa bàn năm học trước thiếu GV nhiều nhất, năm nay, được Sở Nội vụ quan tâm, giao biên chế GV theo đúng tỉ lệ GV/lớp ở các bậc học; thế nhưng, sau khi tổ chức thi tuyển, toàn huyện thiếu đến 58 chỉ tiêu.
Cụ thể, ngoài bậc THCS tuyển đủ GV, ở bậc học Tiểu học (TH) chỉ tiêu giao 70 GV nhưng chỉ có 41 hồ sơ đăng ký dự tuyển và trúng tuyển 35 người; bậc MN chỉ tiêu 46, tuyển được 23 GV. Tương tự, Q.Ngũ Hành Suơn được giao chỉ tiêu 86 GV, nhưng qua thi tuyển chỉ tuyển được 55 chỉ tiêu. Cụ thể, bậc học MN chỉ tiêu 39 GV nhưng mới tuyển được 12, thiếu 27 GV; bậc TH chỉ tiêu 39 GV, tuyển được 37; THCS chỉ tiêu 8 GV, tuyển được 6 GV.
Sở dĩ số lượng GV luôn thiếu còn do không đủ nguồn tuyển và từ bất cập giữa tiêu chí thi tuyển viên chức giáo dục với việc xếp lương theo hạng GV đầu vào của Đà Nẵng.