Trả lời phỏng vấn của Sputnik, GS-TSKH Vladimir Kolotov Giám đốc Viện Hồ Chí Minh tại ĐHTH Quốc gia Saint-Peterburg đã nói về sự đổi mới nghiêm túc với các chức vụ chủ chốt của Chính phủ.
Bình luận về sự kiện Quốc hội Việt Nam thực hiện chính sách nhân sự đã được vạch ra trong Đại hội Đảng XIII, GS-TSKH Vladimir Kolotov lưu ý:
“Chuyện ở đây nói về sự đổi mới nghiêm túc trong bố trí các chức vụ chủ chốt của Chính phủ. Phải nói rằng ở nước Cộng hòa này, vai trò rất to lớn thuộc về tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh và hệ thống quan điểm của vị lãnh tụ sáng lập ra Nhà nước Việt Nam hiện đại. Cũng giống như Stalin, Hồ Chí Minh cho rằng cán bộ quyết định tất cả. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người”. Chính trên cơ sở đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã thiết kế chính sách cán bộ của mình, nêu rõ quan điểm dù là người có tài nhưng không có đức thì cũng không thể trở thành nhân vật lãnh đạo hiệu quả. Giữa đức và tài cũng phải có cân bằng biện chứng, chỉ những người như vậy mới đảm bảo được sự phát triển của đất nước”.
Cũng bởi vậy mà kể từ khi Hồ Chí Minh và các cộng sự nắm quyền lãnh đạo ở Việt Nam, vấn đề nhân sự luôn có vai trò cực kỳ quan trọng, GS-TSKH Kolotov khái quát.Hơn thế nữa, những sự kiện trong các thập kỷ gần đây, cụ thể là sự tan rã của Liên bang Xô-viết, đã cho thấy rõ nhân sự là yếu tố vô cùng hệ trọng không chỉ với quản lý Nhà nước mà còn với cả sự tồn vong của chính quốc gia. Đó cũng là lý do giải thích cho đường lối được thực hiện ở Việt Nam những năm gần đây với chính sách “đốt lò nóng” đấu tranh với nạn tham nhũng có hệ thống. Chính sách này đã nhận được sự tán thành hoàn toàn và đầy đủ tại Đại hội lần thứ XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam.
“Những cải cách, những nhiệm vụ của chương trình phát triển được thông qua trong Đại hội Đảng cần do những con người cụ thể thực hiện. Nhưng nếu giao nhầm cho những người có tâm địa không trong sáng và bàn tay nhúng chàm, sẽ không làm được gì mà còn có hại. Để thực hiện chương trình do Đại hội Đảng vạch ra, cần phải có những người như Felix Dzerzhinsky nói - “với trái tim nóng, với khối óc lạnh và đôi bàn tay sạch sẽ”. Sự hiện diện của những người như vậy trong hệ thống quản lý là hết sức quan trọng, cả để duy trì sự ổn định cũng như để đảm bảo sự tiến bộ của đất nước”.
Đáng tiếc là ở Việt Nam vẫn tồn tại vấn đề trong lĩnh vực này, bằng chứng là những vụ xì-căng-đan tham nhũng rúng động đất nước những năm gần đây, - chuyên gia Nga Kolotov nói tiếp. - Tuy nhiên, cần lưu ý rằng ban lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đang dẫn dắt cuộc đấu tranh quyết liệt chống các hiện tượng tiêu cực. Hơn nữa, như Bộ trưởng Công an Việt Nam đã phát biểu tại Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam, một trong những mối đe dọa chính đối với sự tồn vong của chế độ là để mất lòng tin của nhân dân, và chính nạn tham nhũng đã dẫn đến tổn thất này. Còn cuộc chiến chống tham nhũng đảm bảo đà tăng trưởng kinh tế cao cho đất nước, cải thiện mức sống của cư dân dẫn đến củng cố và nâng cao sự tin cậy.
“Đây là điều mà chính sách của nước Việt Nam hiện đại đang hướng tới. Và một trong những thông số quan trọng để đảm bảo sự phát triển kinh tế bền vững của Việt Nam là chọn lựa đề bạt những người xứng đáng đảm trách chức vụ Nhà nước. Cũng như dựa vào nhân dân tạo sự ngăn chặn có hệ thống phong tỏa nhiều cấp độ đối với những đối tượng không xứng đáng. Lực lượng lành mạnh của khối đoàn kết toàn Đảng toàn dân toàn quân ở Việt Nam đang chiếm thế thượng phong trong công việc này”, - GS-TSKH Kolotov kết luận.