Tại sao ở Đức có vấn đề về nhân sự?
Bài viết lưu ý rằng nước Đức hiện thiếu 1,2 triệu nhân công, song hành với tình trạng khan hiếm nhân sự trong 70 ngành nghề. Đạo luật mới về di cư lao động cần giúp tháo gỡ vấn đề này.
«Về bản chất, cần đơn giản hoá tối đa cho người ta thủ tục đến Đức và tìm việc ở đây. Và cố gắng xoá bỏ những rào cản quan liêu trước các doanh nghiệp», - chuyên gia Alexander Burstadde từ Viện Kinh tế Đức giải thích.
Hiện nay thiếu hụt trầm trọng nhất là các nhân viên xã hội và công trình tiện ích dân sinh. Ví dụ, trong lĩnh vực chăm sóc người bệnh và người cao tuổi, cả nước Đức cần trên 13.000 chuyên gia y tế.
Trong số các nguyên nhân dẫn đến khan hiếm thiếu hụt nhân sự là mức lương thấp, đó là lý do khiến không ít ngành nghề vẫn chưa đủ người làm.
Kênh Welt cũng dự đoán rằng tình trạng thiếu nhân sự sẽ còn tồi tệ hơn trong những năm tới – nước Đức sẽ không có đủ nhân viên mới để thay thế những người nghỉ hưu.