Lương tăng lớn nhất xảy ra ở khu vực tư nhân - 7,2%, trong khi ở khu vực công, mức tăng chỉ là 3,3%. Đồng thời, theo giá trị thực (đã điều chỉnh theo lạm phát), mức lương trung bình giảm 2,6% so với cùng kỳ năm ngoái, mặc dù trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 6 được ghi nhận mức giảm 3%.
Bloomberg chỉ ra rằng tiền lương tăng mạnh khi tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống dưới 4% và tình trạng thiếu lao động ở nước này buộc các nhà tuyển dụng phải đấu tranh để có được những người lao động có trình độ. Jane Gratton, Trưởng phòng Nhân sự tại Phòng Thương mại Anh, cho biết căng thẳng trên thị trường lao động Anh vẫn là một trong những trở ngại chính đối với sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế đất nước.
Hiện tượng khủng hoảng được thấy trên thị trường lao động trên khắp thế giới. Do đó, Tổ chức Lao động Quốc tế dự đoán rằng vào năm 2023, tốc độ tăng trưởng việc làm sẽ chậm lại một nửa so với năm ngoái xuống còn 1% và số người thất nghiệp sẽ tăng thêm ba triệu người. Suy thoái kinh tế toàn cầu sẽ buộc mọi người phải chấp nhận những công việc được trả lương thấp và làm việc nhiều thời gian hơn ở chỗ làm.