Trước đó, Công ty TNHH Viet Glory đã có 3 thông báo liên tiếp gửi công nhân công ty. Đây là động thái được đưa ra sau 6 ngày liên tiếp xảy ra tình trạng hơn 5.000 công nhân ngừng việc tập thể.
Để chăm lo đời sống của công nhân viên, công ty quyết định điều chỉnh tiền ăn ca và trợ cấp xăng xe. Cụ thể, mức trợ cấp xăng xe được điều chỉnh từ 260.000 đồng/tháng lên 390.000 đồng/người/26 ngày công trong tháng.
Tiền ăn được điều chỉnh từ 20.000 đồng lên 24.000 đồng/người/ngày, tính cho 26 ngày mỗi tháng.
Cùng với đó, công ty Viet Glory điều chỉnh tăng tiền thưởng sản lượng nhằm cổ vũ cán bộ, công nhân viên sản xuất ra sản phẩm có chất lượng tốt. Mức điều chỉnh được tính cho từng cấp số, lần lượt từ 20.000 đồng lên 50.000 đồng (cấp số 1), 25.000 đồng lên 55.000 đồng (cấp số 2) và 30.000 đồng lên 60.000 đồng (cấp số 3).
Giải thích việc trở lại nhà máy, một nữ công nhân nói:
"Tôi thấy phụ cấp xăng xe một tháng tăng 130.000 đồng, tiền ăn nâng lên 104.000 đồng là phù hợp, có động lực làm việc. Trước đó tổng thu nhập mỗi tháng gần 5 triệu đồng không có tăng ca là không đủ chi tiêu nên tôi cùng mọi người ngừng việc".
Ông Hà Huy Đồng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu, cho biết đa số công nhân hiểu được mức lương cơ bản Viet Glory đang trả là phù hợp, nên không khiếu nại khía cạnh này.
"Tranh luận chủ yếu trong 6 ngày qua là đòi quyền lợi về phụ cấp xăng xe, tiền ăn. Hiện doanh nghiệp đã tăng các khoản trên, nên mọi người đồng tình với cách giải quyết và quay lại sản xuất", ông Đồng nói.
Trước đó, ngày 2/10, sau khi kết thúc giờ ăn cơm trưa, hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đồng loạt ra về. Có khoảng 90% công nhân công ty không vào ca làm việc buổi chiều cùng ngày.
Đến ngày 3/10, khoảng hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory tập trung đến cổng nhà máy nhưng không vào làm việc, sau đó đến khoảng 8h, mọi người lần lượt trở về do một số kiến nghị chưa được giải quyết.