Hồi tháng 4, 111 công nhân bị công ty trừ lương với tổng số tiền hơn 29 triệu đồng vì mất gần 3.000 áo thun. Việc trừ tiền này là sai quy định.
TPHCM phạt công ty mất hàng trừ lương của người lao động
UBND TP HCM đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính Công ty TNHH Nobland Việt Nam (quận 12, TP HCM) vì 2 hành vi vi phạm.
Theo quyết định xử phạt do Phó Chủ tịch UBND TP HCM Trần Thị Diệu Thúy vừa ký, Nobland Việt Nam đã có vi phạm về việc khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định pháp luật và huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định.
Căn cứ Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17-1-2022 của Chính phủ, UBND TP phạt công ty 70 triệu đồng đối với hành vi khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định và 100 triệu đồng đối với hành vi huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định.
Tổng số tiền xử phạt 2 hành vi là 170 triệu đồng đối với Công ty TNHH Nobland Việt Nam.
Theo quyết định của UBND TP.HCM, công ty có 10 ngày để thi hành quyết định xử phạt.
Quá thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định mà công ty chưa nộp tiền thì cứ mỗi ngày chậm nộp tiền phạt sẽ phạt nộp thêm 0,05% tính trên tổng số tiền phạt chưa nộp.
UBND TP.HCM yêu cầu công ty nghiêm chỉnh chấp hành quyết định xử phạt. Nếu quá thời hạn mà công ty không tự nguyện chấp hành thì sẽ bị cưỡng chế thi hành theo quy định của pháp luật.
Theo kết luận thanh tra của Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, Công ty TNHH Nobland Việt Nam đang sử dụng 2.700 lao động.
Ngày 7/5, công ty đã trừ lương của 111 người lao động với tổng số tiền hơn 29 triệu đồng trên bảng lương tháng 4.
Đến ngày 9/5, công ty đã hoàn trả lại số tiền này cho người lao động. Bên cạnh đó, trong năm 2023, công ty có huy động 119 người lao động làm thêm giờ vượt quá 300 giờ/năm theo quy định (theo bảng chi tiết số giờ tăng ca năm 2023).
Thời điểm thực hiện thanh tra (trong 2 ngày 14 và 18-6), Đoàn thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM đã yêu cầu người đại diện theo pháp luật của công ty chấm dứt ngay hành vi vi phạm và lập biên bản vi phạm hành chính.
Theo phản ánh, hồi tháng 4-2024, công ty phát hiện khoảng 3.000 áo thun của khu vực hoàn thành bị mất và được rao bán trên mạng.
Công ty đã bỏ chi phí ra mua lại số sản phẩm trên từ các cửa hàng với giá 70 triệu đồng. Số tiền này, công ty chịu 40 triệu đồng, 30 triệu đồng còn lại tập thể công nhân hoàn thành phải trả.
Theo đó, 30 triệu đồng được chia cho 111 người. Mỗi người bị trừ từ khoảng 64.000 đồng đến hơn 800.000 đồng, tùy chức vụ, hệ số lương và số giờ công của từng người.
Công ty cũng đã khấu trừ vào kỳ lương tháng 4-2024 của người lao động dù không nhận được sự đồng ý của họ cũng như không có bằng chứng chứng minh lỗi vi phạm.
Công đoàn công ty đã đề nghị thu hồi quyết định để bảo vệ danh dự cho lao động do không xác định được lỗi ở đâu nhưng trừ tiền tất cả lao động ở khâu hoàn thành.
Tại buổi đối thoại với công nhân thành phố hôm 11/5, Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi cũng yêu cầu ngành chức năng phải làm rõ vụ việc để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Công ty TNHH Nobland Việt Nam, 100% vốn Hàn Quốc, hoạt động trong ngành may mặc, sử dụng 2.700 lao động.