Lao động Việt Nam 30 tuổi ngã cầu thang từ độ cao khoảng 4,7 mét, bị chấn động não và phải theo dõi một tháng.
Lao động Việt bị hành hung ở Nhật Bản
Theo Mainichi, Yasuhiro Kuwabara, 40 tuổi, quản lý tại công trường xây dựng tại quận Sawara, thành phố Fukuoka, miền nam Nhật Bản đã bị bắt với cáo buộc cố ý giết người.
Cảnh sát địa phương cho biết, Kuwabara là đội trưởng, làm quản lý nhóm lao động đảm nhận công việc sơn tại công trường.
Theo trình báo, trong quá trình thi công tại công trường xây dựng ở Tamura, quận Sawara, thành phố Fukuoka, sáng 10/2, quản lý người Nhật Yasuhiro Kuwabara đã có hành vi gây sốc là đá vào đầu lao động người Việt từ phía sau khi người đàn ông đang đi xuống cầu thang.
Cú đạp mạnh làm lao động Việt Nam ngã cầu thang từ độ cao khoảng 4,7 mét.
Kiểm tra y tế cho thấy, công nhân Việt Nam bị chấn động não và phải theo dõi một tháng. Danh tính nạn nhân được công bố là anh N.Đ.S.
Tại Nhật Bản hiện được cho là đang có hơn nửa triệu lao động Việt Nam, thuộc nhóm đông nhất trong số lao động người nước ngoài.
Việt Nam hiện cũng đang dẫn đầu trong nhóm 15 nước gửi thực tập sinh đến Nhật Bản làm việc, với số lượng được cho là trên 200.000 người.
Bảo hộ công dân
Cảnh sát quận Sawara sau đó bắt tiến hành bắt giữ quản lý người Nhật Yasuhiro Kuwabara tại công trường, với cáo buộc hành vi “cố ý giết người”.
Báo Nhật dẫn lời khai của nghi phạm Kuwabara thừa nhận việc đạp ngã nam lao động Việt Nam từ độ cao hơn 4m.
“Tôi làm vậy vì khó chịu với cách làm việc của lao động người Việt”, - nghi phạm khai vì sao lại hành hung công dân Việt Nam.
Ngày 12/2, TTXVN dẫn thông tin mới nhất từ Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản thông tin, Ban quản lý lao động thuộc Đại sứ quán đã liên hệ với Nghiệp đoàn để tìm hiểu và bảo vệ quyền lợi cho lao động Việt Nam trong vụ người này bị một đối tượng Nhật Bản hành hung.
Nam công nhân hiện tại đã được trở về nhà nhưng vẫn cần được tiếp tục theo dõi tình trạng sức khỏe.
Theo chính sách mới được chính phủ Nhật thông qua hồi cuối năm ngoái, nếu bị chủ lao động hành hung, đánh đập, bạo hành, đe dọa, lao động/thực tập sinh nước ngoài có thể chuyển đổi nơi làm việc, không nhất thiết phải làm ở một chỗ liên tục 3 năm liền như trước.
Nhật Bản hiện cũng đang xem xét dự thảo quy định chi tiết liên quan đến Chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài, dự kiến sẽ được triển khai từ năm 2027, cho phép lao động nước ngoài thay đổi nơi làm việc sau 1 đến 2 năm kể từ khi tới Nhật Bản làm việc.
Hiện cảnh sát Sawara đang điều tra chi tiết sự việc và Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đang thực hiện công tác bảo hộ công dân.