Nhân sự nội bộ của Việt Nam: Tránh đúng quy trình nhưng không đúng người
© Ảnh : TTXVN - Nguyễn Quang Hải
Đăng ký
Những cái sai, cái yếu vừa qua, tất cả cơ bản đều đúng quy trình, đúng nguyên tắc nhưng chọn người không đúng.
Do đó, Thường trực Ban Bí thư Lương Cường yêu cầu, phải theo Chỉ thị 35, làm rất chặt chẽ và phải chọn đúng người. Dứt khoát không để lọt những cán bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào cấp ủy hay giữ các cương vị chủ chốt.
Lên xuống là việc bình thường
Như Sputnik thông tin, hôm nay, Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị toàn quốc quán triệt Quy định 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới; Chỉ thị 35- CT/TW về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Gửi gắm nhiều suy nghĩ sâu sắc khi phát biểu kết luận Hội nghị, Thường trực Ban Bí thư Lương Cường yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng lãnh đạo, chỉ đạo để triển khai Quy định 144 và Chỉ thị 35 một cách đồng bộ, có hiệu quả, xuyên suốt trong toàn đảng và hệ thống chính trị xã hội.
Đối với Quy định 144, Thường trực Ban Bí thư đánh giá, đây mới là thành công bước đầu, là bước cụ thể hóa Kết luận 21 của Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh.
Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh, nhiệm vụ kiên quyết là ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
Ông cho rằng việc ban hành Quy định 144 mới, điều cốt lõi nhất là mọi cán bộ, đảng viên phải quán triệt, thực sự thấm nhuần sâu sắc quy định và tự giác thực hành các chuẩn mực đạo đức, thường xuyên như “như cơm ăn nước uống hàng ngày”.
Ông Lương Cường lưu ý, phải làm cho đạo đức cách mạng trở thành nét đặc trưng, nổi bật của người cán bộ, đảng viên; trở thành vũ khí sắc bén giúp cán bộ, đảng viên vượt qua mọi thách thức, cám dỗ, đẩy lùi mọi nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ.
Để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của Quy định 144, Thường trực Ban Bí thư yêu cầu từng chi bộ, chi ủy, nhất là người đứng đầu cần đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương trong thực hiện, tăng cường kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng...
“Mỗi cán bộ, đảng viên phải tự giác học tập, phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện, tự soi, tự sửa theo chuẩn mực đạo đức, để không bị cám dỗ trước tiền tài, vật chất, danh vọng”, đồng chí Lương Cường nhắc nhở.
Bản thân cán bộ, đảng viên phải luôn đề cao danh dự, tự trọng, liêm sỉ, văn hóa công vụ, văn hóa từ chức.
“Để việc có lên có xuống, có vào có ra dần trở thành văn hóa trong Đảng và việc làm bình thường trong công tác cán bộ”, Thường trực Ban Bí thư nêu rõ.
Đúng quy trình nhưng không đúng người
Đối với Chỉ thị 35, Thường trực Ban Bí thư Lương Cường yêu cầu cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt 5 vấn đề.
Trong khi đó, các cấp ủy nắm chắc 7 yêu cầu và 6 nội dung.
Trong đó, căn cứ chỉ thị, hướng dẫn của Trung ương, đặc điểm từng địa phương cần lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa trong xây dựng kế hoạch chuẩn bị và tổ chức đại hội cấp mình.
Lãnh đạo chuẩn bị tốt dự thảo văn kiện trình đại hội, tổ chức tốt việc thảo luận, đóng góp dự thảo văn kiện đại hội cấp mình và cấp trên…
Đối với công tác nhân sự và bầu cấp ủy, lưu ý cần nghiên cứu thật kỹ lưỡng chỉ thị 35 và các phụ lục, thực hiện hết sức chặt chẽ, đồng chí Lương Cường nhắc lại, công tác nhân sự cần đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy Đảng và phát huy trách nhiệm của người đứng đầu theo quy định.
“Quá trình thực hiện cần làm đúng nguyên tắc, quy trình, phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong công tác lựa chọn, giới thiệu và bầu cử cấp ủy các cấp”, Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh.
Thường trực Ban Bí thư cũng lưu ý công tác chuẩn bị nhân sự phải chú ý cả tiêu chuẩn, độ tuổi, cơ cấu, số lượng. Trong đó đặc biệt coi trọng chất lượng. Ông nói “không vì cơ cấu hạ thấp tiêu chuẩn”.
Thông tin thêm, Thường trực Ban Bí thư cho biết tới đây sẽ có hướng dẫn đầy đủ về lựa chọn nhân sự.
“Yêu cầu cao nhất là làm chặt chẽ, đúng nguyên tắc, đúng quy trình nhưng phải lựa chọn đúng người trên cơ sở đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện”, ông nói, việc này rất quan trọng nhằm khắc phục những cái sai, cái yếu vừa qua – tức tất cả cơ bản đều đúng quy trình, đúng nguyên tắc nhưng chọn người không đúng.
Do đó, Thường trực Ban Bí thư Lương Cường nhấn mạnh, tất cả phải theo Chỉ thị 35, yêu cầu rất chặt chẽ nhưng phải chọn đúng người.
Theo đó, tất cả những người được giới thiệu vào cấp ủy khóa mới phải là những người có bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng, đạo đức lối sống gương mẫu, trong sáng, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Những người này cũng phải thực sự tiêu biểu về trí tuệ, đạo đức, uy tín, năng lực thực tiễn, được cán bộ đảng viên và nhân dân tín nhiệm.
“Không để lọt những cán bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào cấp ủy, đặc biệt là không được để lọt vào giữ các cương vị chủ chốt ở các cấp”, Thường trực Ban Bí thư quán triệt, cần phải hiểu, một người không đủ tiêu chuẩn vào thì bộ sậu ở dưới dứt khoát theo người đó. Trong chỉ thị 35 xác định rất rõ, do đó, đề nghị lưu ý vấn đề này.
Ông yêu cầu trong công tác nhân sự cần chú ý tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ ở mỗi cấp theo quy định và định hướng ở Trung ương.
Ngoài ra, cần chú ý kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng, tổ chức chính sách trong công tác nhân sự, nhất là việc bố trí công tác và thực hiện chính sách với cán bộ không đủ tuổi tái cử, đảm bảo “thống nhất, đoàn kết cao trong nội bộ”.
Mặt khác, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết những tồn đọng, bức xúc trong dư luận cán bộ, đảng viên theo thẩm quyền.
“Liên quan nhân sự trước đại hội, cần phải xem xét, kết luận giải quyết sớm, cơ bản năm nay giải quyết xong vấn đề này”, Thường trực Ban Bí thư chỉ đạo.
7 yêu cầu về đại hội đảng các cấp
Với Chỉ thị 35, Bộ Chính trị đặt ra 7 yêu cầu đối với công tác chuẩn bị và tiến hành đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Trong đó đáng chú ý là công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội đảng bộ các cấp phải được các cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện theo đúng quy định, nguyên tắc của Đảng.
Nâng cao chất lượng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp. Dự báo được tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng, trọng tâm phát triển.
Công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao, thận trọng từng bước, “làm đến đâu chắc đến đó”.
Đồng thời, trong công tác nhân sự, cần có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài.
