https://kevesko.vn/20260213/nhan-tai-23-tuoi-trung-tuyen-vao-thanh-tra-chinh-phu-41285229.html
Nhân tài 23 tuổi trúng tuyển vào Thanh tra Chính phủ
Nhân tài 23 tuổi trúng tuyển vào Thanh tra Chính phủ
Sputnik Việt Nam
Trong kỳ tuyển dụng công chức đợt 1 năm 2025, Thanh tra Chính phủ đã tuyển chọn 7 thí sinh theo diện thu hút, trọng dụng người có tài. Đáng chú ý, người trúng... 13.02.2026, Sputnik Việt Nam
2026-02-13T20:09+0700
2026-02-13T20:09+0700
2026-02-13T20:11+0700
việt nam
thông tin
chính trị
thanh tra chính phủ
xã hội
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07ea/02/0d/41286287_0:121:640:480_1920x0_80_0_0_72cd23e09bf136bd3a7d4fda45f76760.jpg
7 thí sinh tài năng được Thanh tra Chính phủ tuyển dụngPhó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt vừa ký thông báo công nhận kết quả trúng tuyển của kỳ tuyển dụng nói trên.Theo nội dung thông báo, tổng cộng có 7 thí sinh trúng tuyển theo hình thức xét tuyển dựa trên chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng. Bên cạnh đó, 18 thí sinh khác trúng tuyển thông qua hình thức thi tuyển.Trước khi công bố kết quả, Thanh tra Chính phủ đã thông báo kết quả kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển và triệu tập thí sinh tham gia kỳ thi. Theo đó, có 2.196 thí sinh đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn để dự thi vòng 1 theo hình thức thi tuyển. Đồng thời, 144 thí sinh đủ điều kiện tham gia vòng 2 theo diện xét tuyển nhân tài.Với hình thức xét tuyển nhân tài, 7 người trúng tuyển được lựa chọn trong số 10 thí sinh có điểm cao nhất. Nhóm này gồm có 2 nam và 5 nữ, quê quán tại nhiều tỉnh thành khác nhau trên cả nước, trong đó người trẻ nhất 23 tuổi, lớn nhất 28 tuổi.Những thí sinh này đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn và nguyện vọng xét tuyển theo đúng vị trí việc làm mà đơn vị sử dụng công chức đề ra.Ba thí sinh còn lại trong nhóm 10 người có điểm số cao không được tuyển dụng. Nguyên nhân là do không phù hợp với nguyện vọng vị trí việc làm, bởi các vị trí đó đã có thí sinh đạt điểm cao hơn được lựa chọn.Đối với hình thức thi tuyển, 18 thí sinh trúng tuyển là những người có điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Các thí sinh này tham gia đầy đủ hai phần thi gồm bài viết và phỏng vấn. Đồng thời, mỗi phần thi đều phải đạt tối thiểu 50% số điểm tối đa theo quy định. Nhóm này gồm người trẻ nhất 22 tuổi, lớn nhất 47 tuổi.Cùng với việc công bố kết quả, Hội đồng tuyển dụng yêu cầu các thí sinh trúng tuyển hoàn thiện và nộp đầy đủ hồ sơ để phục vụ công tác thẩm tra, xác minh theo quy định hiện hành.Sau khi hoàn tất việc thẩm tra, Tổng Thanh tra Chính phủ sẽ ban hành quyết định tuyển dụng chính thức. Người được tuyển dụng có trách nhiệm đến nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày quyết định có hiệu lực.Việc lựa chọn 7 “nhân tài” theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng được xem là bước đi cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Đây cũng là động thái nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
https://kevesko.vn/20251230/thanh-tra-chinh-phu-chuyen-bo-quoc-phong-thong-tin-du-an-sai-pham-o-nha-trang-40522523.html
https://kevesko.vn/20251227/cac-du-an-nhiet-dien-bi-thanh-tra-chinh-phu-so-gay-40458856.html
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07ea/02/0d/41286287_0:1:640:480_1920x0_80_0_0_28d088403300c2b655f78a19e832f179.jpgSputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
việt nam, thông tin, chính trị, thanh tra chính phủ, xã hội
việt nam, thông tin, chính trị, thanh tra chính phủ, xã hội
Nhân tài 23 tuổi trúng tuyển vào Thanh tra Chính phủ
20:09 13.02.2026 (Đã cập nhật: 20:11 13.02.2026) Trong kỳ tuyển dụng công chức đợt 1 năm 2025, Thanh tra Chính phủ đã tuyển chọn 7 thí sinh theo diện thu hút, trọng dụng người có tài. Đáng chú ý, người trúng tuyển trẻ nhất thuộc diện này mới 23 tuổi.
7 thí sinh tài năng được Thanh tra Chính phủ tuyển dụng
Phó Tổng
Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt vừa ký thông báo công nhận kết quả trúng tuyển của kỳ tuyển dụng nói trên.
Theo nội dung thông báo, tổng cộng có 7 thí sinh trúng tuyển theo hình thức xét tuyển dựa trên chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng. Bên cạnh đó, 18 thí sinh khác trúng tuyển thông qua hình thức thi tuyển.

30 Tháng Mười Hai 2025, 21:08
Trước khi công bố kết quả, Thanh tra Chính phủ đã thông báo kết quả kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển và triệu tập thí sinh tham gia kỳ thi. Theo đó, có 2.196 thí sinh đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn để dự thi vòng 1 theo hình thức thi tuyển. Đồng thời, 144 thí sinh đủ điều kiện tham gia vòng 2 theo diện xét tuyển nhân tài.
Với hình thức xét tuyển nhân tài, 7 người trúng tuyển được lựa chọn trong số 10 thí sinh có điểm cao nhất. Nhóm này gồm có 2 nam và 5 nữ, quê quán tại nhiều tỉnh thành khác nhau trên cả nước, trong đó người trẻ nhất 23 tuổi, lớn nhất 28 tuổi.
Những thí sinh này đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn và nguyện vọng xét tuyển theo đúng vị trí việc làm mà đơn vị sử dụng công chức đề ra.
Ba thí sinh còn lại trong nhóm 10 người có điểm số cao không được tuyển dụng. Nguyên nhân là do không phù hợp với nguyện vọng vị trí việc làm, bởi các vị trí đó đã có thí sinh đạt điểm cao hơn được lựa chọn.
Đối với hình thức thi tuyển, 18 thí sinh trúng tuyển là những người có điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Các thí sinh này tham gia đầy đủ hai phần thi gồm bài viết và phỏng vấn. Đồng thời, mỗi phần thi đều phải đạt tối thiểu 50% số điểm tối đa theo quy định. Nhóm này gồm người trẻ nhất 22 tuổi, lớn nhất 47 tuổi.

27 Tháng Mười Hai 2025, 15:54
Cùng với việc công bố kết quả, Hội đồng tuyển dụng yêu cầu các thí sinh trúng tuyển hoàn thiện và nộp đầy đủ hồ sơ để phục vụ công tác thẩm tra, xác minh theo quy định hiện hành.
Sau khi hoàn tất việc thẩm tra, Tổng Thanh tra Chính phủ sẽ ban hành quyết định tuyển dụng chính thức. Người được tuyển dụng có trách nhiệm đến nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày quyết định có hiệu lực.
Việc lựa chọn 7
“nhân tài” theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng được xem là bước đi cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Đây cũng là động thái nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.