Tại Diễn đàn quản trị đất nước tốt (khuôn khổ Hội nghị hợp tác ASEAN về các vấn đề công vụ lần thứ 21 - ACCSM 21), Vụ trưởng Cải cách hành chính Phạm Minh Hùng cho biết với nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao chất lượng công chức, viên chức, đến hết năm 2021, tổng số công chức cả nước (không tính lực lượng vũ trang) là 230.000.
Trong đó trung ương hơn 99.000, địa phương 130.000 người. Khoảng 90% công chức có trình độ đại học và trên đại học, nữ chiếm 43%. Số viên chức là 1,7 triệu, trung ương 130.000, địa phương 1,6 triệu; trình độ đại học trở lên là 80%. Công chức cấp xã khoảng 200.000 người, đại học trở lên trên 80%.
Việt Nam thường xuyên tổ chức các đoàn học tập, nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm ở nước ngoài, đặc biệt là các nước có trình độ phát triển. Giai đoạn 2016-2020, số lượng này là hơn 39.000 lượt, trong đó công chức là lãnh đạo, quản lý khoảng 17.500 lượt (45%); công chức làm công tác tham mưu, hoạch định chính sách là hơn 7.400 lượt (19%) và 6.000 lượt giảng viên (6%).
Thảo luận tại diễn đàn, Đại diện Hàn Quốc cho chia sẻ trước đây các cơ quan nhà nước hấp dẫn lao động trẻ. Tuy nhiên, gần đây số này giảm do lo ngại sự bảo thủ, thiếu tính linh hoạt trong cơ quan nhà nước. Do đó, Bộ quản lý nhân sự Hàn Quốc đang tìm cách xóa những băn khoăn này.
Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, những biến động, thách thức này khiến nền công vụ phải nhìn lại mình, phải cấp thiết đổi mới để nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh nền công vụ phải thực sự hướng tới người dân và lấy người dân làm trung tâm. Điều này đòi hỏi đội ngũ công chức cũng phải thay đổi, linh hoạt, nhạy bén, sáng tạo và học hỏi.
Hội nghị hợp tác ASEAN về các vấn đề công vụ lần thứ 21 - ACCSM 21 là cơ hội để các nước cùng lắng nghe, chia sẻ, học hỏi; đồng thời khuyến khích hợp tác giữa các nước ASEAN, các nước ASEAN+3 (Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc) và các nước đối tác (Australia), từ đó tiếp thu những nguyên tắc quản trị hiệu quả...