Liên đoàn Lao động TPHCM cho biết, những tháng gần đây có tình trạng nhiều doanh nghiệp trong nước không có đơn hàng mới hoặc giảm đơn hàng. Chủ yếu tập trung vào các ngành chế biến gỗ, da, giày, dệt, may... Nguyên nhân là do ảnh hưởng của lạm phát, xung đột, giá cả nhiên liệu và một số mặt hàng tăng, tổng cầu của thế giới giảm, một số nhãn hàng hủy hợp đồng.
Theo thống kê mới nhất của Liên đoàn Lao động TP.HCM, một số công ty chấm dứt hợp đồng với hàng trăm, ngàn công nhân như: Công ty TNHH Tỷ Hùng ở quận Bình Tân, giải quyết cho chấm dứt hợp đồng lao động với khoảng 1.200 công nhân; Công ty Sun Kyoung Việt Nam (Quận 12) chấm dứt hợp đồng với 826 công nhân; Công ty Ta shuan (Khu công nghiệp Tân Tạo – Bình Tân) chấm dứt hợp đồng với 169 công nhân, hiện còn nợ bảo hiểm xã hội 6,9 tỷ đồng với 82 công nhân.
Riêng Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) do đơn hàng bị ảnh hưởng nên đã lên kế hoạch cho 20.000 công nhân ở một số khu xưởng nghỉ luân phiên 14 ngày, bắt đầu từ ngày 1/12/2022 đến 28/2/2023. Trong thời gian nghỉ việc, công nhân sẽ được hưởng lương 180.000 đồng/ngày.
Bên cạnh đó, tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế rất nhiều. Cụ thể, số đơn vị nợ từ 1 tháng trở lên là 48.699 đơn vị, chiếm đến 47,47%. Việc này ảnh hưởng đến người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động sẽ không chốt sổ bảo hiểm xã hội được cho người lao động....Do đó, tình hình quan hệ lao động từ nay cho đến hết quý I/2023 tiềm ẩn nhiều phức tạp.
Thống kê đến ngày 15/11 đã có 155 doanh nghiệp với hơn 50.000 người lao động ảnh hưởng, thu nhập của người lao động bị giảm sâu. Do doanh nghiệp khó khăn, Liên đoàn Lao động TP.HCM dự báo tết năm nay sẽ có những doanh nghiệp không có tiền thưởng Tết, lương tháng 13.
Cũng theo Liên đoàn Lao động TP.HCM, tính đến 15/11, trên địa bàn xảy ra 13 vụ lao động ngừng việc tập thể với 5.966 người tham gia, tăng 6 vụ so với cùng kỳ năm ngoái. Chiếm đa số vụ là ở ngành dệt may, giày da (với 8 vụ), còn các ngành nghề khác là 5 vụ.
Theo đó, các cuộc tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc tập thể xảy ra trên địa bàn thành phố thời gian qua chủ yếu phát sinh từ việc người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn, không đóng BHXH, nợ BHXH, không chốt sổ BHXH, không chi thưởng Tết theo thỏa thuận.
Do đó, để ngăn ngừa tình trang này, Liên đoàn Lao động TP.HCM chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung nắm thông tin, dự báo tình hình quan hệ lao động tại địa bàn để chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết tranh chấp lao động phát sinh.
Liên đoàn Lao động TP.HCM yêu cầu công đoàn cơ sở phải có biện pháp giải quyết các vấn đề về tiền lương, chế độ, chính sách theo quy định pháp luật cho người lao động bị mất việc; chủ động kiến nghị những yêu cầu chính đáng của người lao động, không để xảy ra tình trạng lây lan ngừng việc tập thể.