"Một số chuyên gia nghi ngờ về hoạt động của các nhà sản xuất vũ khí. Ngoài ra, các công ty quốc phòng đang cố gắng cạnh tranh để giành được công nhân trong lĩnh vực mà từ lâu đã không đáp ứng được nhiệm vụ tuyển dụng", - ấn phẩm The Wall Street Journal đưa tin.
Tổ hợp công nghiệp quốc phòng luôn khó tuyển nhân viên, một nhà tuyển dụng quốc phòng của Anh cho biết. Đồng thời, nhiều vị trí tuyển dụng cần nhân viên các chuyên ngành hiếm và hẹp. Ví dụ, MBDA hiện đang tìm kiếm kỹ sư đầu đạn, trong khi Rheinmetall đang tuyển dụng các chuyên gia thực tế ảo.
Trình độ hiếm có
Colin McClean, giám đốc điều hành của liên doanh sản xuất xe tăng và xe bọc thép Rheinmetall BAE Systems Land nói với The Wall Street Journal: "Mặc dù có nhiều ứng viên cho các công việc thường xuyên, nhưng các ứng viên cho các vị trí có trình độ cao hơn là "hàng hiếm".
Vấn đề tuyển dụng là một phần của cuộc khủng hoảng chuỗi cung ứng rộng lớn hơn đối với ngành công nghiệp quốc phòng. Các nhà sản xuất vũ khí đang phải đối mặt với tình trạng thiếu các thành phần chính như chip và động cơ tên lửa, cũng như giá cả tăng cao. Vì lý do này, một số nhà thầu đang gặp khó khăn trong việc thực hiện các đơn đặt hàng, các tác giả bài báo kết luận.