Trong đó, các nhà băng cắt giảm nhân sự mạnh nhất là LPBank (giảm 1.385 người), Techcombank (573 người), Agribank (447 người), BIDV (403 người), VietinBank (362 người) và VPBank (280 người).
Trong top 10 ngân hàng trả lương nhân viên cao nhất, Techcombank là “quán quân” và gây chú ý khi nhân viên nhà băng này có thu nhập trung bình lên tới trên 40 triệu đồng/tháng.
Khối quốc doanh
Theo báo cáo tài chính quý II/2023 của 28 ngân hàng công bố báo cáo tài chính, nhân sự các ngân hàng Việt Nam có biến động mạnh.
Trong đó, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Agribank hiện dẫn đầu toàn ngành về số lượng nhân viên đang làm việc. Tại ngày 30/6, Agribank có tới 39.144 nhân sự.
Các ngân hàng khác thuộc nhóm quốc doanh (Big 4) đều có số lượng nhân sự trên 22.000 người và đều là những đơn vị có nhân sự ổn định với lượng nhân viên lớn. Trong đó, BIDV, VietinBank và Vietcombank báo cáo số lượng nhân sự lần lượt là25.328 người, 22.579 người, và 22.517 người.
Tính chung, 4 ngân hàng quốc doanh có tổng số lượng nhân sự lên tới 109.568 người, chiếm gần 41% tổng số nhân sự toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam.
Trong nhóm có vốn Nhà nước này, Vietcombank là nhà băng duy nhất tăng số lượng nhân sự, thêm hơn 700 người. Số nhân sự tại 3 ngân hàng còn lại là BIDV, Agribank, Vietinbank đều có xu hướng giảm nhẹ.
Trong số này, Agribank giảm447 người, BIDV 400 người, VietinBank 360 người.
Khối tư nhân
Ở nhóm tư nhân, một số nhà băngtăng quy mô nhân sự, nhưng mức tăng không quá lớn.
Chẳng hạn, VIB có thêm 600 người, Nam A Bank bổ sung thêm 540 người, Eximbank có thêm 400 người.
Ngân hàng ACB có thêm 171 người, MB có thêm 165 người, Bac A Bank có thêm 150 người, BVBank 136 người.
LPBank đã mạnh tay cắt giảm nhân sự với hơn 1.300 người, Techcombank giảm 570 người, VPBank 280 người.
Việc cắt giảm nhân sự, theo giới quan sát, trùng với diễn biến thời điểm 6 tháng đầu năm nay, lợi nhuận ngành ngân hàng giảm tốc.
Như Sputnik đã thông tin, đã có tới 13/28 ngân hàng sụt giảm lợi nhuận 6 tháng đầu năm nay. Điển hình như LPBank, đơn vị cắt giảm hơn 1.300 nhân sự, lợi nhuận cũng giảm gần 32% sau 6 tháng, hayTechcombank cũng giảm 20% lợi nhuận so với cùng kỳ.
Lợi nhuận toàn ngành sau 6 tháng đầu năm nay giảm hơn 3% so với cùng kỳ. Trong khi đó, trong 6 tháng đầu năm ngoái, lợi nhuận toàn ngành ngân hàng tăng tới 40%, với 26/28 ngân hàng tăng trưởng dương.
Diễn biến trái ngược
Có 7 ngân hàng có quy mô nhân sự trên 10.000 người gồm Sacombank (17.389 người), ACB (12.775 người), VPBank (12.737 người), Techcombank (10.972 người), LPBank (10.818 người), VIB (10.541 người) và MB (10.151 người).
Nhóm ngân hàng có quy mô nhân sự từ 5.000 đến dưới 10.000 người gồm: HDBank, TPBank, MSB, OCB, Eximbank, SHB, Nam A Bank và SeABank.
Nhóm ngân hàng quy mô nhỏ từ 1.000 đến dưới 4.000 người, gồm: ABBank, KienLongBank, Bac A Bank, BVBank, VietBank, NCB, PG Bank, VietBank, NCB, VietABank, và Saigonbank.
Ghi nhận năm 2023 cho thấy, trái ngược với diễn biến các năm trước - ngành ngân hàng liên tục tăng nhân sự để đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động - trong 6 tháng đầu năm nay, phần lớn đơn vị có xu hướng giảm nhân sự hoặc đi ngang. Chỉ có 10/28 đơn vị tăng quy mô nhân sự với số lượng khá khiêm tốn.
Dù vẫn được xem là có sự tăng trưởng so với cùng kỳ trước dịch do sự phát triển vượt bậc vào năm 2022, lĩnh vực ngân hàng được dự báo sẽ gặp nhiều thách thức trong năm 2023.
Navigos Group - Công ty chuyên về nghiên cứu thị trường lao động công bố báo cáo hồi đầu tháng 6 cũng cho biết, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực ngân hàng và dịch vụ tài chính đã chững lại.
Navigos Group cảnh báo ngành ngân hàng có thể sẽ gặp nhiều khó khăn trong thời gian tới khi kinh tế gặp hàng loạt thách thức về lãi suất, thị trường bảo hiểm có tranh chấp, phát hành trái phiếu doanh nghiệp còn chậm…
Top 10 ngân hàng Việt trả lương cao nhất
Ở khía cạnh trả lương, theo thống kê về mức thu nhập bình quân nhân viên các ngân hàng trong nước cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2023, ngân hàng Techcombank tiếp tục dẫn đầu về chi trả lương thưởng cho cán bộ nhân viên.
Cụ thể, mỗi nhân viên ngân hàng Techcombank nửa đầu năm nhận thu nhập bình quân (bao gồm lương và phụ cấp) là 44 triệu đồng/tháng, giảm 2 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước nhưng tăng 1 triệu đồng/tháng so với thời điểm cuối năm ngoái. Riêng thu nhập từ lương là 36 triệu đồng/tháng.
Xếp vị trí thứ 2 về thu nhập bình quân của nhân viên là ngân hàng MB với 40,30 triệu đồng/tháng.
TPBank, vượt Vietcombank, đứng thứ 2 trong quý 2/2023 với thu nhập bình quân của nhân viên là 38,85 triệu đồng/tháng, tăng 4,23 triệu đồng so với quý liền kề và tăng 43% so với thu nhập bình quân năm 2022 là 27 triệu đồng.
Tiếp đó là Vietcombank với lương nhân viên trung bình tại đây ở mức 37,55 triệu đồng/tháng, giảm hơn 1,11 triệu đồng so với quý 1, nhưng tăng mạnh hơn 7,22 triệu đồng/tháng so với 6 tháng đầu năm 2022.
Đứng thứ 5 là nhân viên của VPBank với mức lương 34,1 triệu đồng/tháng. Tiếp đó là MSB 33,8 triệu/tháng (hạng 6) và BIDV với 32,75 triệu đồng/tháng (đứng thứ 7).
Ở vị trí thứ 8 là VIB với mức lương 32,2 triệu đồng/tháng. Vietinbank với 31,56 triệu đồng/tháng, giữ vị trí thứ 9, và ở trong top 10 còn có Sacombank với mức lương chi trả cho nhân viên là 30,6 triệu đồng/tháng.
Cần lưu ý rằng, các con số này là thống kê mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp. Tùy thuộc từng vị trí, ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn.
Do thông thường, các ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng và thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động và hiệu quả hoạt động chung của từng chi nhánh.
Đáng chú ý, tính trên tổng thu nhập lãi thuần, có nhiều ngân hàng ghi nhận nhân viên mang về hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.