Với phương án này, kỳ nghỉ lễ sẽ kéo dài, giúp người lao động có thêm thời gian bên gia đình, kích cầu du lịch, mua sắm hàng hóa.
Trình phương án nghỉ Tết 9 ngày
Ngày 22/10, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Trong tờ trình, Bộ này chọn phương án nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).
Bộ cho biết đã thu thập ý kiến từ 16 bộ, ngành trong hơn 1 tháng qua. Kết quả, có 13/13 bộ, ngành đồng tình với phương án nghỉ kéo dài (3 cơ quan khác không phản hồi), nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thêm thời gian bên gia đình, lại vừa giúp kích cầu du lịch và mua sắm.
Nếu được Thủ tướng thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục trong dịp Tết Nguyên đán 2025.
Cụ thể, lịch nghỉ Tết chính thức là từ thứ Hai, ngày 27/1/2025, tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn, nối qua 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết, tức hết ngày thứ Sáu, 31/1/2025.
Tuy nhiên, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, thứ Bảy, Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo là thứ Bảy, Chủ nhật ngày 1-2/2/2025.
Như vậy, trên thực tế, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ sẽ bắt đầu từ thứ Bảy, 25/1/2025 đến hết Chủ nhật ngày 2/2/2025 (tức là đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Việc Tết rơi vào trọn 5 ngày làm việc trong tuần như vậy, công chức, viên chức được nối dài kỳ nghỉ đến 9 ngày liên tục (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ hằng tuần).
Khuyến khích doanh nghiệp thực hiện
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm dành cho công chức nhà nước. Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên.
Với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết.
Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ. Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ. Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Đồng thời, Nnười sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước 30 ngày.
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp lễ Tết Nguyên đán được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.