Tăng tốc “săn chất xám” toàn cầu
“Câu chuyện bây giờ không còn là lương cao hay đãi ngộ tốt. Việt Nam đang sở hữu một thế hệ kỹ sư đầy tiềm năng. Nhưng nếu không có chiến lược rõ ràng, rất nhiều tài năng sẽ ‘biến mất’ vào các phòng lab ở Bắc Kinh hay các quỹ đầu tư mạo hiểm tại Thung lũng Silicon”, ông Sỹ Hiếu, chuyên gia nhân lực công nghệ tại Singapore nhận định với Sputnik.
Nga có phải là lựa chọn ngoài vùng nhiễu?
“Việt Nam cần Nga để học những điều mà Mỹ và Trung không bao giờ chia sẻ từ cách phát triển hệ điều hành nội địa, kiểm soát dữ liệu đến năng lực an ninh mạng mang tính chiến lược”, ông Trương Văn Tài, chuyên viên một công ty công nghệ tại TP. HCM chia sẻ với Sputnik.
Những con số biết nói
“Chúng tôi mất dần những người có khả năng thiết kế kiến trúc hệ thống, dẫn dắt đội ngũ. Họ không đi vì tiền, mà vì môi trường phát triển. Việt Nam đang bước vào thời kỳ mà tài nguyên chiến lược không phải là đất đai hay dầu mỏ, mà là nhân lực công nghệ”, ông Tạ Đình Tuấn, CTO một công ty công nghệ tại TP.HCM chia sẻ.
“Chúng tôi không thiếu vốn. Vấn đề là không ai hiểu những gì chúng tôi đang làm. Chính sách cải thiện là chưa đủ. Điều còn thiếu là một hệ sinh thái tin tưởng được.”