"Có những vấn đề mà chúng tôi đã nỗ lực giải quyết trong một năm rưỡi qua, nhưng chúng tôi tạm thời chưa có tiến triển - đó chính là những tiêu chuẩn lao động, những sửa đổi Bộ luật Lao động liên quan đến làm thêm giờ. Đây là những gì doanh nghiệp đã yêu cầu chúng tôi từ lâu, bởi vì nền kinh tế lao động đang khan hiếm, và ngay cả bất chấp tình hình kinh tế chững lại hiện nay, chúng tôi hiểu rằng về lâu dài, chúng tôi cần tất cả những tiêu chuẩn này và cần soạn thảo chúng", - ông Reshetnikov phát biểu tại phiên họp của EEF "Mô hình Quốc gia: Cải thiện Môi trường Kinh doanh tại Nga và Phát triển Đầu tư tại các Vùng Viễn Đông".
Hồi tháng Hai, RBC trích dẫn các nguồn tin thân cận với cuộc thảo luận cho hay, Cơ quan Quản lý Nhà nước và Pháp lý của Tổng thống đã không ủng hộ dự thảo luật của Bộ Phát triển Kinh tế về sửa đổi Bộ luật Lao động, bao gồm các quy định về làm thêm giờ. Các điều khoản chính của dự thảo luật bao gồm tăng gấp đôi giới hạn làm thêm giờ (lên bốn giờ một ngày và 240 giờ một năm), đưa ra tiêu chuẩn trả lương gấp đôi cho tất cả các giờ làm thêm vượt quá giới hạn 120 giờ, và giảm thời hạn thông báo cho người lao động về những thay đổi trong hợp đồng lao động theo sáng kiến của người sử dụng lao động xuống còn một tháng.