Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tiếp

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, người lao động nghỉ ngày 1/1/2026 (thứ năm) theo quy định, đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (10/1/2026).

Nếu phương án này được chính thức thông qua, dịp Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền 4 ngày, từ thứ năm ngày 1/1/2026 đến hết chủ nhật ngày 4/1/2026. Trong đó, có 2 ngày nghỉ do hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ cho biết, phương án này cũng khuyến khích người sử dụng lao động trong khu vực tư nhân áp dụng lịch nghỉ tương tự đối với người lao động, nhưng vẫn phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật. Các doanh nghiệp được khuyến khích thỏa thuận linh hoạt, có lợi hơn cho người lao động.

Trước đó, theo thông báo của Bộ Nội vụ về các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2026, Tết Nguyên đán được quy định nghỉ 5 ngày chính thức, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ nghỉ từ thứ hai, ngày 16/2/2026 (tức 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ sáu, ngày 20/2/2026 (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Ngoài 5 ngày nghỉ chính thức, cán bộ, công chức còn được nghỉ nối tiếp thêm 4 ngày nghỉ cuối tuần, nâng tổng số ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán lên 9 ngày liên tiếp.

Đối với người lao động khu vực ngoài công lập, người sử dụng lao động được quyền chọn 1 trong 3 phương án nghỉ:

Dịp Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 2/9/2026 và ngày liền kề trước đó (1/9/2026).

Cả nước cũng sẽ thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ hai (31/8/2026) sang ngày nghỉ thứ bảy (22/8/2026). Theo đó, cán bộ, công chức được nghỉ liền 5 ngày, từ thứ bảy 29/8 đến hết thứ tư 2/9/2026.

Với người lao động khu vực doanh nghiệp, dịp Quốc khánh năm 2026 sẽ được nghỉ ngày 2/9/2026 (thứ tư) và lựa chọn nghỉ thêm 1 trong 2 ngày: thứ ba 1/9/2026 hoặc thứ năm 3/9/2026, tùy theo sắp xếp của từng đơn vị.

Ngoài các dịp lễ trên, cán bộ, công chức vẫn được nghỉ theo quy định vào các ngày: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), 30/4 (Ngày Chiến thắng) và 1/5 (Ngày Quốc tế Lao động).