"Tôi rất buồn mỗi khi có một cán bộ cấp cao của Đảng bị kỷ luật. Đây là việc rất đáng tiếc. Bởi chúng tôi kỳ vọng rất nhiều đối với những người đã giơ tay biểu quyết thực hiện những nội dung mà Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII đã đề ra, nhưng chỉ sau một thời gian lại vi phạm như vậy, khiến tôi đau lòng.
Vấn đề sai phạm của ông Nguyễn Xuân Anh theo kết luận của Ủy ban Kiểm tra TƯ, tôi thấy không có gì đáng bàn cả. Kết luận đó rất công bằng và nghiêm minh đối với người giữ cương vị cao nhất ở TP Đà Nẵng…
Và để làm trong sạch Đảng, lấy lại niềm tin của nhân dân vào Đảng thì việc tại Hội nghị Trung ương 6 khóa XII BCH Trung ương kỷ luật nghiêm cán bộ cấp cao vi phạm là điều phải làm và rất cần thiết. Việc kỷ luật ông Nguyễn Xuân Anh là để giữ vững niềm tin của nhân dân vào Đảng, là để bảo vệ uy tín và sự tồn vong của Đảng".
"Qua trường hợp này, cần phải xem lại quá trình chuẩn bị lựa chọn, giới thiệu cán bộ, vì sao lại xảy ra sự việc như vậy… Ta phải xem xét kỹ lưỡng người cán bộ chuẩn bị giới thiệu, lựa chọn như thế nào mới đưa ra Đại hội bầu, và sau đó giám sát tiếp tục ra sao?".
Tướng Thước nhấn mạnh, qua đây cần rút kinh nghiệm về công tác tổ chức cán bộ. Từ việc của ông Nguyễn Xuân Anh, cần phải xem xét kiểm tra lại bằng cấp của các cán bộ lãnh đạo do trung ương quản lý.
Bên cạnh đó, Đảng cũng cấn phải kiểm tra lại bộ máy tham mưu của mình, đây là bộ phận tuyển chọn giới thiệu cho trung ương bầu nên rất quan trọng. Và bài học trong công tác tổ chức, quản lý cán bộ, đó là phải chú ý đến các ý kiến nhận xét đánh giá của cơ quan tham mưu cán bộ cấp trung ương và Đảng bộ giới thiệu nhân sự ra cấp trung ương, để từ đó lựa chọn được người xứng đáng.
Nguồn: Lao Động
