Tại sao Nokia sa thải hàng nghìn người?

Kế hoạch tái cấu trúc Nokia

Kết quả của việc tái cấu trúc, kéo dài từ 18 đến 24 tháng, số lượng chỗ làm việc trong công ty sẽ giảm từ 90 nghìn hiện tại xuống còn 80-85 nghìn. Trong đó số lần cắt giảm nhân sự sẽ phụ thuộc vào tình hình thị trường trong vòng hai năm.

«Bởi có tác động tiềm ẩn đến các nhân viên của chúng tôi nên công ty không bao giờ xem nhẹ việc thông qua các quyết định. Điều quan trọng đối với tôi là nhân viên của công ty nhận được sự hỗ trợ cần cho họ trong quá trình này», -  Chủ tịch Nokia Pekka Lundmark tuyên bố.

Cạnh tranh với Ericsson và Huawei

Bước đi này là một phần của chiến lược và mô hình hoạt động mới mà công ty đã công bố vào năm 2020. Nokia tin tưởng rằng bằng cách đó, công ty có thể đương đầu tốt hơn với sự cạnh tranh ngày càng tăng, đặc biệt là từ phía công ty Thuỵ Điển Ericsson và công ty Trung Quốc Huawei. Trước mắt, công ty dự định tập trung vào một số hướng: phát triển mạng di động không dây và 5G, dịch vụ đám mây và cơ sở hạ tầng mạng.

Đồng thời, sẽ tạo ra khoảng 300 chỗ làm việc tại trụ sở chính của Nokia.