https://kevesko.vn/20230228/thu-duc-thua-54-lanh-dao-cap-pho-21478748.html
Thủ Đức thừa 54 lãnh đạo cấp phó
Thủ Đức thừa 54 lãnh đạo cấp phó
Sputnik Việt Nam
Sau 2 năm lên thành phố, Thủ Đức hiện đang dư thừa 54 lãnh đạo cấp phó. Trong đó, 40 người là công chức, 14 người là viên chức. 28.02.2023, Sputnik Việt Nam
2023-02-28T15:50+0700
2023-02-28T15:50+0700
2023-02-28T15:50+0700
việt nam
thủ đức
chính trị
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e7/02/1c/21479544_0:132:1400:920_1920x0_80_0_0_a9a0f72cadeb815a9f9a6e1a6db9c5a3.jpg
Báo cáo lên Bộ Nội vụ, UBND TP Thủ Đức thừa nhận hiện chưa thể hoàn tất việc sắp xếp, bố trí lại 54 trường hợp đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phó để đảm bảo theo đúng quy định.TP.HCM tinh giản biên chế “chưa đạt yêu cầu” đề raThành phố Thủ Đức hiện đang dôi dư tới 54 lãnh đạo cấp phó, quản lý. Thông tin đáng chú ý này được đề cập trong báo cáo gửi Bộ Nội vụ của Uỷ ban nhân dân TP.HCM.Theo đó, UBND TP.HCM vừa có báo cáo gửi Bộ Nội vụ về kết quả thực hiện Đề án sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp dôi dư khi tổ chức chính quyền đô thị, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thành lập TP Thủ Đức.Thành phố cho biết, mục tiêu của đề án là sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với 830 trường hợp dôi dư trong hai năm.Tính đến ngày 1/7/2021, các địa phương nằm trong diện sắp xếp đã hoàn thành việc sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ chính sách đối với 291 trường hợp là cán bộ chuyên trách HĐND quận, phường.Với đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, UBND TP Thủ Đức và quận 3, 4, 5, 10, Phú Nhuận đã sắp xếp, bố trí lại, giải quyết chế độ, chính sách đối với 241 trường hợp.Với kết quả sắp xếp này, UBND TP.HCM thừa nhận, con số này là chưa đạt so với kế hoạch đề ra.Thủ Đức dôi dư 54 lãnh đạoVới TP Thủ Đức, mục tiêu đến cuối năm 2022 sẽ giảm 227 biên chế công chức, người lao động và 81 biên chế viên chức. Tuy nhiên đến nay, TP Thủ Đức mới giải quyết được 114 trường hợp.Tới đây, TP Thủ Đức cần giải quyết 47 trường hợp dôi dư trong các cơ quan chuyên môn và 11 trường hợp trong các đơn vị sự nghiệp công lập.Đồng thời,UBND TP Thủ Đức hiện chưa thể hoàn tất việc sắp xếp, bố trí lại 54 trường hợp đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phó để đảm bảo theo đúng quy định.Như đã biết, TP.Thủ Đức chính thức hoạt động từ đầu năm 2021 trên cơ sở sáp nhập nguyên trạng dân số và diện tích 3 quận: 2, 9 và Thủ Đức.Khi các phòng ban chuyên môn và đơn vị sự nghiệp sáp nhập lại còn một dẫn đến số lượng cấp phó nhiều hơn quy định. Đáng chú ý, một số phòng ban ở Thủ Đức hiện có tới 7 cấp phó, dù quy định chỉ cho phép tối đa 3 cấp phó.Giải quyết không khéo, dễ ảnh hưởng tâm lýTrình bày lý do vì sao thành phố Thủ Đức thừa tới 54 lãnh đạo cấp phó, UBND TP.HCM lý giải là vì nhân sự phân cấp theo Nghị định 34/2019 chưa phù hợp.Sau khi sáp nhập, TP Thủ Đức có địa bàn rộng, dân số đông trong khi số lượng cán bộ, công chức giảm.Việc phải hoàn thành đề án trong hai năm trong khi số lượng dôi dư cần sắp xếp lớn và phải đảm bảo sự phù hợp giữa nguyện vọng, vị trí việc làm tạo áp lực lên TP Thủ Đức. Nhất là việc sắp xếp, bố trí lại đối với các trường hợp đang là lãnh đạo và kéo giảm, sắp xếp lại số lượng cấp phó đúng theo quy định.Trong số này có nhiều trường hợp cán bộ lãnh đạo, quản lý còn trẻ, được đào tạo bài bản, có nguyện vọng cống hiến lâu dài.Từ thực trạng trên, UBND TP.HCM kiến nghị Thủ tướng và Bộ Nội vụ xem xét thống nhất kéo dài thời gian hoàn thành sắp xếp là 5 năm.Bản thân thành phố cũng sẽ rà soát, xây dựng phương án để hoàn tất việc sắp xếp, bố trí đối với các trường họp dôi dư còn lại sao cho phù hợp.
https://kevesko.vn/20221114/cuc-thue-tphcm-vang-cuc-truong-sau-vu--thu-duc-house---19255684.html
https://kevesko.vn/20230116/bo-cong-an-bat-them-2-nu-pho-giam-doc-benh-vien-thu-duc-20621550.html
https://kevesko.vn/20221107/thu-ky-toa-an-tp-thu-duc-chet-o-nha-rieng-cong-an-tphcm-tim-nguyen-nhan-19124852.html
thủ đức
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e7/02/1c/21479544_0:1:1400:1051_1920x0_80_0_0_4e6c82fe2e3c2f515adbd2fb5cf23eb9.jpgSputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
việt nam, thủ đức, chính trị
việt nam, thủ đức, chính trị
Thủ Đức thừa 54 lãnh đạo cấp phó
Sau 2 năm lên thành phố, Thủ Đức hiện đang dư thừa 54 lãnh đạo cấp phó. Trong đó, 40 người là công chức, 14 người là viên chức.
Báo cáo lên Bộ Nội vụ, UBND TP Thủ Đức thừa nhận hiện chưa thể hoàn tất việc sắp xếp, bố trí lại 54 trường hợp đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phó để đảm bảo theo đúng quy định.
TP.HCM tinh giản biên chế “chưa đạt yêu cầu” đề ra
Thành phố Thủ Đức hiện đang dôi dư tới 54 lãnh đạo cấp phó, quản lý. Thông tin đáng chú ý này được đề cập trong báo cáo gửi Bộ Nội vụ của Uỷ ban nhân dân TP.HCM.
Theo đó, UBND TP.HCM vừa có báo cáo gửi Bộ Nội vụ về kết quả thực hiện Đề án sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp dôi dư khi tổ chức chính quyền đô thị, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thành lập TP Thủ Đức.
Thành phố cho biết, mục tiêu của đề án là sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với 830 trường hợp dôi dư trong hai năm.
14 Tháng Mười Một 2022, 08:28
Tính đến ngày 1/7/2021, các địa phương nằm trong diện sắp xếp đã hoàn thành việc sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ chính sách đối với 291 trường hợp là cán bộ chuyên trách HĐND quận, phường.
Với đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, UBND TP Thủ Đức và quận 3, 4, 5, 10, Phú Nhuận đã sắp xếp, bố trí lại, giải quyết chế độ, chính sách đối với 241 trường hợp.
Với kết quả sắp xếp này, UBND TP.HCM thừa nhận, con số này là chưa đạt so với kế hoạch đề ra.
Thủ Đức dôi dư 54 lãnh đạo
Với TP Thủ Đức, mục tiêu đến cuối năm 2022 sẽ giảm 227 biên chế công chức, người lao động và 81 biên chế viên chức. Tuy nhiên đến nay, TP Thủ Đức mới giải quyết được 114 trường hợp.
Tới đây, TP Thủ Đức cần giải quyết 47 trường hợp dôi dư trong các cơ quan chuyên môn và 11 trường hợp trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Đồng thời,UBND TP Thủ Đức hiện chưa thể hoàn tất việc sắp xếp, bố trí lại 54 trường hợp đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phó để đảm bảo theo đúng quy định.
“Trong đó, 40 người là công chức, 14 người là viên chức”, - UBND TP.HCM cho biết.
Như đã biết, TP.Thủ Đức chính thức hoạt động từ đầu năm 2021 trên cơ sở sáp nhập nguyên trạng dân số và diện tích 3 quận: 2, 9 và Thủ Đức.
Khi các phòng ban chuyên môn và đơn vị sự nghiệp sáp nhập lại còn một dẫn đến số lượng cấp phó nhiều hơn quy định. Đáng chú ý, một số phòng ban ở Thủ Đức hiện có tới 7 cấp phó, dù quy định chỉ cho phép tối đa 3 cấp phó.
Giải quyết không khéo, dễ ảnh hưởng tâm lý
Trình bày lý do vì sao thành phố Thủ Đức thừa tới 54 lãnh đạo cấp phó, UBND TP.HCM lý giải là vì nhân sự phân cấp theo Nghị định 34/2019 chưa phù hợp.
Sau khi sáp nhập, TP Thủ Đức có địa bàn rộng, dân số đông trong khi số lượng cán bộ, công chức giảm.
Việc phải hoàn thành đề án trong hai năm trong khi số lượng dôi dư cần sắp xếp lớn và phải đảm bảo sự phù hợp giữa nguyện vọng, vị trí việc làm tạo áp lực lên TP Thủ Đức. Nhất là việc sắp xếp, bố trí lại đối với các trường hợp đang là lãnh đạo và kéo giảm, sắp xếp lại số lượng cấp phó đúng theo quy định.
Trong số này có nhiều trường hợp cán bộ lãnh đạo, quản lý còn trẻ, được đào tạo bài bản, có nguyện vọng cống hiến lâu dài.
7 Tháng Mười Một 2022, 18:21
“Nếu giải quyết không khéo có thể ảnh hưởng đến tâm lý của cán bộ, công chức, viên chức dôi dư, từ đó ảnh hưởng đến hiệu quả công tác của đội ngũ trong giai đoạn đầu sắp xếp”, - UBND TP.HCM lưu ý.
Từ thực trạng trên, UBND TP.HCM kiến nghị Thủ tướng và Bộ Nội vụ xem xét thống nhất kéo dài thời gian hoàn thành sắp xếp là 5 năm.
Bản thân thành phố cũng sẽ rà soát, xây dựng phương án để hoàn tất việc sắp xếp, bố trí đối với các trường họp dôi dư còn lại sao cho phù hợp.