https://kevesko.vn/20250204/lich-nghi-le-304---15-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-5-ngay-lien-tuc-34334760.html
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5: Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5: Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục
Sputnik Việt Nam
Người lao động cả nước sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay, từ thứ Tư (30/4) đến hết Chủ nhật (4/5). Để đảm bảo ngày nghỉ kéo dài... 04.02.2025, Sputnik Việt Nam
2025-02-04T13:17+0700
2025-02-04T13:17+0700
2025-02-04T14:24+0700
việt nam
lễ
lễ hội
luật lao động
người lao động
văn hóa
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e9/01/1b/34221977_25:0:3666:2048_1920x0_80_0_0_8baa51e968a85ab36d0807d0a5ef9852.jpg
Theo thông báo từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), ngoài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, công chức, viên chức và người lao động cả nước sắp tới sẽ có hai đợt nghỉ lễ lớn: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và dịp lễ 30/4 - 1/5.Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngàyDịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào thứ Hai (7/4 dương lịch, tức ngày 10/3 Âm lịch). Do trước đó là hai ngày cuối tuần, người lao động sẽ có kỳ nghỉ kéo dài từ thứ Bảy (5/4) đến hết thứ Hai (7/4), tổng cộng 3 ngày liên tiếp.Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, việc bố trí ngày nghỉ sẽ được thực hiện theo chương trình và kế hoạch cụ thể của từng đơn vị.Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ theo phương án trên để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. Tuy nhiên, tùy vào nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể sắp xếp lịch nghỉ phù hợp và có thể đề nghị nhân viên làm việc trong những ngày nghỉ lễ nếu cần thiết.Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm việc vào các ngày lễ, Tết theo thỏa thuận với đơn vị sử dụng lao động, họ sẽ được hưởng lương làm thêm giờ. Cụ thể:Như vậy, với kỳ nghỉ dài sắp tới, người lao động có thể lên kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch hoặc sắp xếp công việc một cách hợp lý. Đồng thời, những ai chấp nhận đi làm vào ngày lễ sẽ được hưởng mức lương cao hơn theo quy định của pháp luật.
https://kevesko.vn/20240419/truong-day-hoc-vao-ngay-nghi-le-gio-to-vi-thu-7-co-dam-cuoi-con-gai-hieu-truong-29374584.html
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
việt nam, lễ, lễ hội, luật lao động, người lao động, văn hóa
việt nam, lễ, lễ hội, luật lao động, người lao động, văn hóa
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5: Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục
13:17 04.02.2025 (Đã cập nhật: 14:24 04.02.2025) Người lao động cả nước sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay, từ thứ Tư (30/4) đến hết Chủ nhật (4/5). Để đảm bảo ngày nghỉ kéo dài, người lao động sẽ đi làm bù vào thứ Bảy (26/4).
Theo thông báo từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), ngoài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, công chức, viên chức và
người lao động cả nước sắp tới sẽ có hai đợt nghỉ lễ lớn: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và dịp lễ 30/4 - 1/5.
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày
Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào thứ Hai (7/4 dương lịch, tức ngày 10/3 Âm lịch). Do trước đó là hai ngày cuối tuần, người lao động sẽ có kỳ nghỉ kéo dài từ thứ Bảy (5/4) đến hết thứ Hai (7/4), tổng cộng 3 ngày liên tiếp.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, việc bố trí ngày nghỉ sẽ được thực hiện theo chương trình và kế hoạch cụ thể của từng đơn vị.
Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ theo phương án trên để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. Tuy nhiên, tùy vào nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể sắp xếp lịch nghỉ phù hợp và có thể đề nghị nhân viên làm việc trong những ngày nghỉ lễ nếu cần thiết.
Theo quy định tại Điều 98
Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm việc vào các ngày lễ, Tết theo thỏa thuận với đơn vị sử dụng lao động, họ sẽ được hưởng lương làm thêm giờ. Cụ thể:
Làm việc ban ngày vào dịp lễ, Tết được tính thêm 300% lương so với ngày làm việc bình thường.
Làm việc ban đêm trong ngày lễ, Tết sẽ được tính tổng cộng 390% lương so với ngày thường.
Như vậy, với kỳ nghỉ dài sắp tới, người lao động có thể lên kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch hoặc sắp xếp công việc một cách hợp lý. Đồng thời, những ai chấp nhận đi làm vào ngày lễ sẽ được hưởng mức lương cao hơn theo quy định của pháp luật.
