https://kevesko.vn/20261103/hon-1600-cong-nhan-lo-mat-viec-khi-ecco-bat-ngo-dong-cua-nha-may-o-viet-nam-44817910.html
Hơn 1.600 công nhân lo mất việc khi ECCO bất ngờ đóng cửa nhà máy ở Việt Nam
Hơn 1.600 công nhân lo mất việc khi ECCO bất ngờ đóng cửa nhà máy ở Việt Nam
Sputnik Việt Nam
Chiều 2/11, Công ty TNHH ECCO Việt Nam thông báo giải thể, dừng toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy ở Khu công nghiệp Bàu Bàng, xã Bàu Bàng, TP.HCM, từ 14h... 03.11.2026, Sputnik Việt Nam
2026-11-03T14:40+0700
2026-11-03T14:40+0700
2026-11-03T14:40+0700
việt nam
thông tin
nhà máy
xã hội
kinh tế
kinh doanh
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07ea/0b/03/44819153_0:336:2730:1873_1920x0_80_0_0_d1823c6250654da8d874880709368e4e.jpg
Đi làm bình thường, bất ngờ nhận tin nhà máy đóng cửaTheo báo Tuổi Trẻ, quyết định được ông Petr Milan, Tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của ECCO Việt Nam, công bố tại cuộc họp với người lao động, căn cứ Quyết định số 01/2026/QĐ-CSH ngày 30/10/2026 của chủ sở hữu ECCO Sko A/S.Thông tin giải thể khiến nhiều công nhân bất ngờ, lo lắng về công việc và thu nhập trong thời gian tới.Báo Lao Động cho biết người lao động vẫn đến nhà máy làm việc bình thường trong ngày 2/11 mà không được biết trước quyết định giải thể. Đến cuộc họp toàn thể lúc 14h, ban lãnh đạo mới thông báo chấm dứt hoạt động sản xuất, khiến nhiều công nhân bàng hoàng. Trong số này có những người đã gắn bó với doanh nghiệp nhiều năm, thậm chí trên 10 năm.Theo thông báo của ECCO Việt Nam, việc giải thể xuất phát từ nhu cầu thị trường suy giảm kéo dài, đồng thời nằm trong kế hoạch tái cơ cấu mạng lưới sản xuất toàn cầu của tập đoàn. Trước tình trạng dư thừa công suất đáng kể, ECCO quyết định tập trung hoạt động tại một số ít nhà máy hiện hữu nhằm duy trì hiệu quả kinh doanh trong dài hạn.Trao đổi với VietNamNet, ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA), cho biết tập đoàn có chủ trương chấm dứt dự án tại Việt Nam để tập trung mở rộng sản xuất tại Đan Mạch và một số cơ sở khác.Theo thông tin từ HEPZA, tại thời điểm thông báo giải thể, nhà máy có 1.611 lao động, trong đó 259 người thuộc các đơn vị thuê ngoài.Sau khi nhận thông tin, chiều 2/11, HEPZA phối hợp với tổ chức công đoàn và các cơ quan liên quan làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo ECCO Việt Nam để giải quyết quyền lợi người lao động.Theo phương án được doanh nghiệp thống nhất sau buổi làm việc, ECCO đã thanh toán lương tháng 10 và sẽ tiếp tục trả lương tháng 11 đến hết ngày 30/11, dù công nhân không phải đến nhà máy làm việc từ ngày 3/11.Hợp đồng lao động của những người không được đề nghị tiếp tục làm việc dự kiến chấm dứt vào ngày 30/11 hoặc khi hợp đồng hết hạn nếu thời điểm đó đến sớm hơn. Một số nhân sự sẽ được giữ lại để hỗ trợ hoàn tất thủ tục giải thể.Doanh nghiệp cũng cam kết chi trả lương tháng 13 theo chính sách đã áp dụng những năm qua, bao gồm cả người lao động đang nghỉ thai sản. Khoản tiền được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc thực tế trong năm đến thời điểm chấm dứt hợp đồng.Ngoài những chế độ theo quy định, ECCO hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ bản cho mỗi năm làm việc của người lao động. Trường hợp thời gian công tác chưa đủ 12 tháng được tính thành một năm theo chính sách hỗ trợ mà công ty công bố. Đây là khoản hỗ trợ thiện chí, ngoài trợ cấp thôi việc.Đối với nhân sự tiếp tục làm việc để xử lý các thủ tục liên quan đến tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi, công ty trả thêm khoản hỗ trợ đặc biệt bằng 50% mức lương cơ bản một ngày cho mỗi ngày làm việc thực tế.ECCO đồng thời cam kết thanh toán tiền nghỉ phép năm chưa sử dụng, hoàn tất xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và trả lại giấy tờ liên quan. Theo HEPZA, doanh nghiệp không ghi nhận nợ bảo hiểm xã hội; tiền lương tháng 11 cùng các khoản hỗ trợ dự kiến được chi trả chậm nhất ngày 30/11.Hàng loạt doanh nghiệp tuyển dụng công nhân ECCOTrước nỗi lo mất việc của người lao động, các cơ quan chức năng và tổ chức công đoàn địa phương đã triển khai phương án kết nối tuyển dụng.Theo báo Lao Động, Công đoàn xã Bàu Bàng cho biết nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp đang tuyển lao động phục vụ đơn hàng cuối năm. Riêng nhu cầu tuyển dụng được công đoàn ghi nhận ban đầu tại khu vực vào khoảng 2.000 người, cơ bản đáp ứng nhu cầu tìm việc của khoảng 1.400 lao động ECCO.Sau buổi làm việc chiều 2/11, ông Trương Văn Phong cho biết nhiều doanh nghiệp lân cận đã trực tiếp đến ECCO để tuyển dụng lao động. Theo danh sách HEPZA cung cấp, ít nhất 12 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển tổng cộng khoảng 5.630 người.Trong đó, Công ty TNHH Ampacs International cần 2.000 lao động, Paihong Việt Nam tuyển 1.000 người, Cycletech Việt Nam cần 700 người; các doanh nghiệp Diamond Việt Nam, Waytex Việt Nam, Hailex Việt Nam cùng nhiều đơn vị khác cũng đăng ký nhu cầu tuyển dụng.HEPZA đã đề nghị ECCO bố trí thời gian, địa điểm để các doanh nghiệp tổ chức tuyển dụng trực tiếp tại nhà máy, tạo điều kiện cho công nhân tiếp cận công việc mới với thủ tục đơn giản.Theo ông Phong, phương án kết nối tuyển dụng bước đầu đã được triển khai, giúp người lao động có thêm cơ hội tìm việc sau khi ECCO ngừng hoạt động.ECCO thu hẹp sản xuất toàn cầu sau hai năm liên tiếp thua lỗECCO là thương hiệu giày dép Đan Mạch được thành lập năm 1963. Tại Việt Nam, doanh nghiệp đầu tư nhà máy ở Khu công nghiệp Bàu Bàng, trước đây thuộc tỉnh Bình Dương, nay thuộc TP.HCM.Công ty TNHH ECCO Việt Nam được thành lập cuối năm 2015. Dự án nhà máy được cấp phép đầu tư năm 2017, khởi công tháng 10/2019 và hoạt động từ tháng 4/2020, với tổng vốn đầu tư đăng ký hơn 860,9 tỷ đồng, tương đương 38,18 triệu USD.Nhà máy được xây dựng trên khu đất rộng 120.000 m², đăng ký công suất 8,1 triệu sản phẩm giày và cấu kiện giày mỗi năm. Năm 2024, ECCO Việt Nam ghi nhận doanh thu 42,2 triệu USD.Việc đóng cửa nhà máy tại Việt Nam nằm trong đợt tái cơ cấu sản xuất của tập đoàn ECCO trên phạm vi quốc tế. Theo truyền thông Bồ Đào Nha, hãng cũng quyết định đóng cửa nhà máy tại nước này, ảnh hưởng đến hơn 632 lao động. Tập đoàn còn dự kiến cắt giảm khoảng 400 vị trí tại Đan Mạch, sau khi đã đóng cửa cơ sở sản xuất tại Martin, Slovakia, trong năm 2025.Theo The Copenhagen Post, ECCO dự kiến tập trung hoạt động sản xuất giày tại Indonesia, Thái Lan và Trung Quốc, thay vì duy trì mạng lưới nhà máy rộng như trước.Quá trình thu hẹp sản xuất diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh tập đoàn suy giảm. Theo báo cáo thường niên hợp nhất của ECCO Sko A/S, doanh thu thuần năm 2023 đạt 1,57 tỷ euro, với lợi nhuận sau thuế 47 triệu euro.Năm 2024, doanh thu giảm còn gần 1,49 tỷ euro và tập đoàn ghi nhận khoản lỗ sau thuế 37,6 triệu euro. Đến năm 2025, doanh thu tiếp tục giảm 5,2%, xuống khoảng 1,41 tỷ euro, trong khi mức lỗ sau thuế là khoảng 24 triệu euro.Tại Việt Nam, ông Nguyễn Văn Khánh, Phó chủ tịch Hiệp hội Da giày TP.HCM, nhận định ngành đang chịu sức ép lớn từ đơn hàng về chậm, cạnh tranh giá gay gắt, thị trường xuất khẩu thiếu ổn định và chi phí sản xuất gia tăng. Tuy nhiên, ông cho biết ECCO không phải hội viên của hiệp hội nên chưa đủ thông tin để đánh giá nguyên nhân cụ thể dẫn đến quyết định giải thể.Trong khi ECCO tiến hành thủ tục chấm dứt hoạt động, việc bảo đảm chế độ và hỗ trợ người lao động sớm tìm được việc làm mới đang được HEPZA, công đoàn và chính quyền địa phương phối hợp triển khai.
https://kevesko.vn/20260904/quy-mo-gdp-vuot-500-ty-usd-viet-nam-tien-sat-top-30-nen-kinh-te-lon-nhat-the-gioi-43948062.html
https://kevesko.vn/20260711/nhung-thanh-tuu-noi-bat-cua-viet-nam-nam-2026-43292266.html
https://kevesko.vn/20261016/niem-tin-kinh-doanh-tai-viet-nam-vuot-ca-my-va-eu-44592018.html
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07ea/0b/03/44819153_0:0:2730:2048_1920x0_80_0_0_a6dd8dfe9f3639a565df4d6fa0fc706b.jpgSputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
việt nam, thông tin, nhà máy, xã hội, kinh tế, kinh doanh
việt nam, thông tin, nhà máy, xã hội, kinh tế, kinh doanh
Đi làm bình thường, bất ngờ nhận tin nhà máy đóng cửa
Theo báo Tuổi Trẻ, quyết định được ông Petr Milan, Tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của ECCO Việt Nam, công bố tại cuộc họp với người lao động, căn cứ Quyết định số 01/2026/QĐ-CSH ngày 30/10/2026 của chủ sở hữu ECCO Sko A/S.
Thông tin giải thể khiến nhiều công nhân bất ngờ, lo lắng về công việc và thu nhập trong thời gian tới.
Báo Lao Động cho biết người lao động vẫn đến nhà máy làm việc bình thường trong ngày 2/11 mà không được biết trước quyết định giải thể. Đến cuộc họp toàn thể lúc 14h, ban lãnh đạo mới thông báo chấm dứt hoạt động sản xuất, khiến nhiều công nhân bàng hoàng. Trong số này có những người đã gắn bó với doanh nghiệp nhiều năm, thậm chí trên 10 năm.
Theo thông báo của ECCO Việt Nam, việc giải thể xuất phát từ nhu cầu thị trường suy giảm kéo dài, đồng thời nằm trong kế hoạch tái cơ cấu mạng lưới sản xuất toàn cầu của tập đoàn. Trước tình trạng dư thừa công suất đáng kể, ECCO quyết định tập trung hoạt động tại một số ít nhà máy hiện hữu nhằm duy trì hiệu quả kinh doanh trong dài hạn.
Trao đổi với VietNamNet, ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA), cho biết tập đoàn có chủ trương chấm dứt dự án tại Việt Nam để tập trung mở rộng sản xuất tại Đan Mạch và một số cơ sở khác.
Theo thông tin từ HEPZA, tại thời điểm thông báo giải thể, nhà máy có 1.611 lao động, trong đó 259 người thuộc các đơn vị thuê ngoài.
Sau khi nhận thông tin, chiều 2/11, HEPZA phối hợp với tổ chức công đoàn và các cơ quan liên quan làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo ECCO Việt Nam để giải quyết quyền lợi người lao động.
Theo phương án được
doanh nghiệp thống nhất sau buổi làm việc, ECCO đã thanh toán lương tháng 10 và sẽ tiếp tục trả lương tháng 11 đến hết ngày 30/11, dù công nhân không phải đến nhà máy làm việc từ ngày 3/11.
Hợp đồng lao động của những người không được đề nghị tiếp tục làm việc dự kiến chấm dứt vào ngày 30/11 hoặc khi hợp đồng hết hạn nếu thời điểm đó đến sớm hơn. Một số nhân sự sẽ được giữ lại để hỗ trợ hoàn tất thủ tục giải thể.
Doanh nghiệp cũng cam kết chi trả lương tháng 13 theo chính sách đã áp dụng những năm qua, bao gồm cả người lao động đang nghỉ thai sản. Khoản tiền được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc thực tế trong năm đến thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Ngoài những chế độ theo quy định, ECCO hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ bản cho mỗi năm làm việc của người lao động. Trường hợp thời gian công tác chưa đủ 12 tháng được tính thành một năm theo chính sách hỗ trợ mà công ty công bố. Đây là khoản hỗ trợ thiện chí, ngoài trợ cấp thôi việc.
Đối với nhân sự tiếp tục làm việc để xử lý các thủ tục liên quan đến tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi, công ty trả thêm khoản hỗ trợ đặc biệt bằng 50% mức lương cơ bản một ngày cho mỗi ngày làm việc thực tế.
ECCO đồng thời cam kết thanh toán tiền nghỉ phép năm chưa sử dụng, hoàn tất xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và trả lại giấy tờ liên quan. Theo HEPZA, doanh nghiệp không ghi nhận nợ bảo hiểm xã hội; tiền lương tháng 11 cùng các khoản hỗ trợ dự kiến được chi trả chậm nhất ngày 30/11.
Hàng loạt doanh nghiệp tuyển dụng công nhân ECCO
Trước nỗi lo mất việc của người lao động, các cơ quan chức năng và tổ chức công đoàn địa phương đã triển khai phương án kết nối tuyển dụng.
Theo báo Lao Động, Công đoàn xã Bàu Bàng cho biết nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp đang tuyển lao động phục vụ đơn hàng cuối năm. Riêng nhu cầu tuyển dụng được công đoàn ghi nhận ban đầu tại khu vực vào khoảng 2.000 người, cơ bản đáp ứng nhu cầu tìm việc của khoảng 1.400 lao động ECCO.
Sau buổi làm việc chiều 2/11, ông Trương Văn Phong cho biết nhiều doanh nghiệp lân cận đã trực tiếp đến ECCO để tuyển dụng lao động. Theo danh sách HEPZA cung cấp, ít nhất 12 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển tổng cộng khoảng 5.630 người.
Trong đó, Công ty TNHH Ampacs International cần 2.000 lao động, Paihong Việt Nam tuyển 1.000 người, Cycletech Việt Nam cần 700 người; các doanh nghiệp Diamond Việt Nam, Waytex Việt Nam, Hailex Việt Nam cùng nhiều đơn vị khác cũng đăng ký nhu cầu tuyển dụng.
HEPZA đã đề nghị ECCO bố trí thời gian, địa điểm để các doanh nghiệp tổ chức tuyển dụng trực tiếp tại nhà máy, tạo điều kiện cho công nhân tiếp cận công việc mới với thủ tục đơn giản.
Theo ông Phong, phương án kết nối tuyển dụng bước đầu đã được triển khai, giúp người lao động có thêm cơ hội tìm việc sau khi ECCO ngừng hoạt động.
ECCO thu hẹp sản xuất toàn cầu sau hai năm liên tiếp thua lỗ
ECCO là thương hiệu giày dép Đan Mạch được thành lập năm 1963. Tại Việt Nam, doanh nghiệp đầu tư nhà máy ở Khu công nghiệp Bàu Bàng, trước đây thuộc tỉnh Bình Dương, nay thuộc TP.HCM.
Công ty TNHH ECCO Việt Nam được thành lập cuối năm 2015. Dự án nhà máy được cấp phép đầu tư năm 2017, khởi công tháng 10/2019 và hoạt động từ tháng 4/2020, với tổng vốn đầu tư đăng ký hơn 860,9 tỷ đồng, tương đương 38,18 triệu USD.
Nhà máy được xây dựng trên khu đất rộng 120.000 m², đăng ký công suất 8,1 triệu sản phẩm giày và cấu kiện giày mỗi năm. Năm 2024, ECCO Việt Nam ghi nhận doanh thu 42,2 triệu USD.
Việc đóng cửa nhà máy tại Việt Nam nằm trong đợt tái cơ cấu sản xuất của tập đoàn ECCO trên phạm vi quốc tế. Theo truyền thông Bồ Đào Nha, hãng cũng quyết định đóng cửa nhà máy tại nước này, ảnh hưởng đến hơn 632 lao động. Tập đoàn còn dự kiến cắt giảm khoảng 400 vị trí tại Đan Mạch, sau khi đã đóng cửa cơ sở sản xuất tại Martin, Slovakia, trong năm 2025.
Theo The Copenhagen Post, ECCO dự kiến tập trung hoạt động sản xuất giày tại Indonesia,
Thái Lan và Trung Quốc, thay vì duy trì mạng lưới nhà máy rộng như trước.
Quá trình thu hẹp sản xuất diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh tập đoàn suy giảm. Theo báo cáo thường niên hợp nhất của ECCO Sko A/S, doanh thu thuần năm 2023 đạt 1,57 tỷ euro, với lợi nhuận sau thuế 47 triệu euro.
Năm 2024, doanh thu giảm còn gần 1,49 tỷ euro và tập đoàn ghi nhận khoản lỗ sau thuế 37,6 triệu euro. Đến năm 2025, doanh thu tiếp tục giảm 5,2%, xuống khoảng 1,41 tỷ euro, trong khi mức lỗ sau thuế là khoảng 24 triệu euro.
Tại Việt Nam, ông Nguyễn Văn Khánh, Phó chủ tịch Hiệp hội Da giày TP.HCM, nhận định ngành đang chịu sức ép lớn từ đơn hàng về chậm, cạnh tranh giá gay gắt, thị trường xuất khẩu thiếu ổn định và chi phí sản xuất gia tăng. Tuy nhiên, ông cho biết ECCO không phải hội viên của hiệp hội nên chưa đủ thông tin để đánh giá nguyên nhân cụ thể dẫn đến quyết định giải thể.
Trong khi ECCO tiến hành thủ tục chấm dứt hoạt động, việc bảo đảm chế độ và hỗ trợ người lao động sớm tìm được việc làm mới đang được HEPZA, công đoàn và chính quyền địa phương phối hợp triển khai.