Được biết, hiện Viettel đang triển khai chương trình tuyển chọn và phát triển nguồn nhân lực trẻ cho các ngành công nghệ trọng điểm, tập trung vào 8 lĩnh vực gồm điện toán đám mây, an toàn thông tin, khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, kỹ thuật bán dẫn, công nghệ 5G, kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và hàng không vũ trụ. Những ứng viên được lựa chọn sẽ tham gia chương trình đào tạo kéo dài 6 tháng, đồng thời trực tiếp tham gia các dự án nghiên cứu và phát triển.
Trước đó, từ đầu năm, Viettel đã tổ chức nhiều đợt tuyển dụng trong lĩnh vực hàng không vũ trụ, bao gồm các vị trí như kỹ sư mô phỏng điều khiển, thiết kế, cơ khí, điện - điện tử.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh Việt Nam xác định 11 nhóm ngành công nghệ chiến lược cần ưu tiên phát triển, theo danh sách được Thủ tướng phê duyệt hồi tháng 6/2025.
Viettel đang tìm kiếm và đào tạo nhân lực cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược như bán dẫn, hàng không vũ trụ.
Tập đoàn cho biết chương trình đào tạo được xây dựng theo định hướng gắn kết giữa học tập và thực tiễn công việc, trong đó học viên tham gia giải quyết các bài toán lớn, có tác động trực tiếp tới hoạt động nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh. Mục tiêu không chỉ nhằm bổ sung nguồn nhân lực mà còn hướng tới xây dựng đội ngũ nòng cốt phục vụ các lĩnh vực công nghệ chiến lược của quốc gia.
Trước đó, doanh nghiệp cũng đã chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho các dự án cụ thể. Cuối năm 2025, Viettel phối hợp với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội triển khai khóa đào tạo kỹ sư chế tạo chip bán dẫn. Đến tháng 1 năm nay, tập đoàn khởi công xây dựng nhà máy sản xuất chip đầu tiên theo tiến trình 32 nm tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc, dự kiến bắt đầu sản xuất thử nghiệm từ năm 2028.
Việc tăng cường tìm kiếm và đào tạo nhân lực trong lĩnh vực bán dẫn và hàng không vũ trụ diễn ra trong bối cảnh nhu cầu nhân lực cho các ngành này tăng nhanh. Theo số liệu tại cuộc họp Ban chỉ đạo quốc gia về phát triển công nghiệp bán dẫn vào tháng 8/2025, Việt Nam hiện có khoảng 15.000 kỹ sư bán dẫn. Trong vòng hai năm, số doanh nghiệp thiết kế vi mạch tại Việt Nam đã tăng từ 40 lên gần 60 công ty.
Ở lĩnh vực đóng gói, kiểm thử và sản xuất, số lượng doanh nghiệp cũng tăng từ 7 lên 15, với sự tham gia của các tập đoàn như Coherent, Amkor, Hana Micron cùng nhiều doanh nghiệp đến từ Hàn Quốc, Pháp và đảo Đài Loan. Một số doanh nghiệp đã mở rộng quy mô đáng kể, tuyển thêm hàng trăm kỹ sư thiết kế trong thời gian ngắn.
Trong khi đó, ngành hàng không vũ trụ vẫn được đánh giá là lĩnh vực có quy mô nhân lực hạn chế tại Việt Nam. Theo bà Lê Thanh Hương, Tổng giám đốc công ty công nghệ Sao Vega, số đơn vị đào tạo chuyên ngành này trong nước chỉ ở mức rất ít, mỗi khóa đào tạo chỉ có khoảng 60 sinh viên tốt nghiệp. Bên cạnh đó, các quốc gia trên thế giới hiếm khi đào tạo kỹ sư hàng không vũ trụ cho người nước ngoài, khiến nguồn nhân lực càng trở nên khan hiếm.