Các quy tắc mới được ghi rõ trong Bộ luật về các Khu kinh tế phát triển vượt trội (TOR) và cảng tự do Vladivostok. Các cơ chế mới đang phát triển và hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh.
Vùng Viễn Đông là một khu vực có tầm quan trọng chiến lược về mặt chính trị, quân sự và kinh tế. Khu vực này có những lợi thế không thể phủ nhận. Trước hết, vị trí gần gũi với các thị trường đang phát triển nhanh chóng ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trữ lượng rất lớn các tài nguyên thiên nhiên, bao gồm than, dầu khí, nguồn thuỷ điện, quặng sắt, kim loại màu và đất hiếm, tài nguyên rừng, vv. Khí hậu đa dạng ở vùng Viễn Đông cho phép giải quyết bất kỳ nhiệm vụ về phát triển công nghiệp và nông nghiệp. Và chỉ có một nguồn lực mà vùng Viễn Đông không có đủ, đó là lực lượng lao động. Khu vực này chiếm 36% diện tích nước Nga, nhưng lại ít hơn 5% tổng dân số.
Mới đây ở Matxcơva đã tiến hành cuộc họp "bàn tròn" về nguồn cung cấp sức lao động cho các dự án tại khu vực phát triển ưu tiên ở vùng Viễn Đông. Các chuyên gia đều nhận định rằng, nói chung, trên thị trường lao động ở khu vực Viễn Đông chưa có sự cân bằng. Vì thế, nhiệm vụ chính trong năm 2016 là thực hiện bước ngoặt trong hoạt động nhằm thu hút lao động nhập cư. Người đứng đầu Cơ quan phát triển nguồn nhân lực ở vùng Viễn Đông Valentin Timakov cho biết: "Tại khu vực Viễn Đông đang phát triển 9 vùng lãnh thổ phát triển ưu tiên (TOR), 6 dự án đầu tư quy mô lớn, cũng như dự án cảng tự do Vladivostok. Nhờ đó ở vùng Viễn Đông sẽ tạo ra 100.000 chỗ làm việc mới. Đây là kế hoạch dài hạn. Còn trong tương lai gần có nhiệm vụ cung cấp lao động trình độ cao cho các cơ sở sản xuất: công nhân thực hiện việc đổ bê tông, thợ nề, thợ xây. Theo số liệu của Cơ quan phát triển nguồn nhân lực ở vùng Viễn Đông, nhu cầu tuyển dụng lao động là cao gấp hai lần so với số người đang tìm việc làm. Ở đây nói không chỉ về số lượng. Vùng Viễn Đông cần đến công nhân trình độ cao và kỹ thuật viên, còn trong số những người đang tìm việc làm, đa số là lao động có tay nghề thấp, hoặc những chuyên gia quản lý kinh tế hoặc trong lĩnh vực nhân đạo… Nhiệm vụ của chúng tôi là tạo ra điều kiện để thu hút lực lượng lao động có trình độ cao tới vùng Viễn Đông và các khu vực khác của Nga".
Theo ý kiến của chuyên gia Igor Melamed, Giám đốc Trung tâm Quốc tế về Phát triển các khu vực, Nga nên thu hút lao động nước ngoài.
Như dự định, để khuyến khích những người lao động nhập cư đến vùng Viễn Đông, sẽ cung cấp lương cao hơn cho các chuyên gia, tạo khả năng tái tạo, cho thuê 1 ha đất và cấp nhà ở với điều kiện thuận lợi. Theo lời Phó Tổng giám Cơ quan phát triển nguồn nhân lực ở vùng Viễn Đông ông Pavel Ignatiev, điều quan trọng nhất là cách tiếp cận cá nhân con người: "Chúng tôi không nói về việc di chuyển hàng nghìn người. Phải chú ý quan tâm đến mỗi cá nhân và mỗi gia đình. Mỗi người có hoàn cảnh riêng của mình. Nhiệm vụ của chúng tôi là giúp cho một người cụ thể đang ngồi ở nhà mình tại một khu vực lao động dư thừa, mà ở Nga có 15 khu vực như vậy, để người đó thông qua quyết định, thảo luận về nó với vợ con và cha mẹ, và sau đó bắt đầu xây dựng một cuộc sống mới ở vùng Viễn Đông. Viễn Đông mở ra những cơ hội mới. Nếu so sánh với bất cứ nơi nào khác trên bản đồ Liên bang Nga, thì vùng Viễn Đông đứng số 1 về số lượng dự án quy mô lớn".
Thời gian tới, trên bản đồ Nga sẽ xuất hiện một thành phố mới —Tsiolkovsky. Thành phố này đang được thành lập trên cơ sở làng Uglegorsk ở tỉnh Amur để phục vụ cho sân bay vũ trụ Vostochny và được đặt tên Tsiolkovsky. Ở đây đã xây dựng xong các khu nhà ở đầu tiên.
