Đạo luật nhằm ngăn chặn số vụ hành hung, kỳ thị và phạm tội nhằm vào người Mỹ gốc Á, vốn thời gian gần đây đã gia tăng trong bối cảnh đại dịch COVID-19 bùng phát tại quốc gia này.
Ủng hộ đạo luật đúng đắn vì hợp tác, phát triển
Trả lời câu hỏi của Báo Thế giới & Việt Nam, đề nghị cho biết phản ứng của Việt Nam trước việc Tổng thống Mỹ Joe Biden ký đạo luật cấm kỳ thị người Mỹ gốc Á, Người Phát ngôn Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng cho biết:
“Việt Nam hết sức quan tâm và coi trọng việc bảo đảm đời sống ổn định, an ninh, an toàn, và bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài. Trên tinh thần đó, chúng tôi hoan nghênh việc Tổng thống Hoa Kỳ ký ban hành Đạo luật về các tội ác thù hận Covid-19 để ngăn chặn các tội ác nhằm vào cộng đồng người Mỹ gốc Á. Việt Nam mong muốn cộng đồng người gốc Việt và công dân Việt Nam đang sinh sống, làm việc, học tập tại Hoa Kỳ, cũng như toàn thể cộng đồng người gốc Á và kiều dân các nước tại Hoa Kỳ, được bảo đảm an toàn, tiếp cận bình đẳng các dịch vụ y tế, giáo dục, việc làm để tiếp tục đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi nước cũng như quan hệ Đối tác Toàn diện Việt Nam – Hoa Kỳ”.
Về cuộc họp ngoại trưởng Mỹ - ASEAN hôm 25/5 bị dừng sau 15 phút vì trục trặc kỹ thuật, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng thông tin thêm:
“Lào là nước chủ trì cuộc họp này. Việt Nam sẽ tích cực phối hợp với Lào và các thành viên ASEAN khác để nối lại cuộc họp này”.
Việt Nam, ILO thúc đẩy tiêu chuẩn lao động quốc tế
Trong giai đoạn 2021-2030, Việt Nam dự kiến nghiên cứu đề xuất gia nhập thêm 15 công ước của ILO, trong đó bao gồm một công ước cơ bản về tự do hiệp hội. Bình luận về vấn đề này, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Việt Nam bà Lê Thị Thu Hằng cho biết:
“Phát triển nguồn nhân lực là khâu chiến lược trong phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam.Việt Nam cũng nỗ lực đảm bảo quyền của người lao động. Việt Nam đã và đang tham gia, triển khai nhiều chương trình hợp tác trong phát triển nguồn nhân lực. Đến thời điểm này, Việt Nam đã gia nhập 25 công ước của ILO, bao gồm 7 trong tổng số 8 công ước cơ bản liên quan đến các lĩnh vực thương lượng tập thể, phòng chống phân biệt đối xử, lao động trẻ em và lao động cưỡng bức. Việt Nam thúc đẩy nội lực hóa công ước trong hệ thống luật, điển hình là Luật lao động 2019. Nhằm thúc đẩy gia nhập thêm 15 công ước ILO, ngày 20.5 vừa qua đã Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Chính phủ Việt Nam vừa ký kết Bản ghi nhớ về hợp tác thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam trong 10 năm tới”.
Bản ghi nhớ cho giai đoạn 2021-2030 được đại diện ILO Việt Nam và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đặt bút ký vào ngày 20 tháng 5 tại Hà Nội.Theo đó, hai bên đồng ý hợp tác nhằm thúc đẩy việc gia nhập và thực hiện các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam thông qua một khuôn khổ hợp tác giữa Bộ LĐTBXH và ILO Việt Nam, và đảm bảo sự tham gia của đại diện người lao động và người sử dụng lao động trong suốt quá trình này.
