https://kevesko.vn/20251022/bo-noi-vu-de-xuat-tao-dieu-kien-cho-vien-chuc-mo-rong-quyen-lam-viec-tang-thu-nhap-39078910.html
Bộ Nội vụ đề xuất “tạo điều kiện” cho viên chức, mở rộng quyền làm việc, tăng thu nhập
Bộ Nội vụ đề xuất “tạo điều kiện” cho viên chức, mở rộng quyền làm việc, tăng thu nhập
Sputnik Việt Nam
Sáng 22/10, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã trình Quốc hội dự án Luật Viên chức (sửa đổi). 22.10.2025, Sputnik Việt Nam
2025-10-22T11:03+0700
2025-10-22T11:03+0700
2025-10-22T13:47+0700
việt nam
thông tin
bộ nội vụ việt nam
luật lao động
người lao động
năng suất lao động
đảng cộng sản việt nam
việc làm
giờ làm
thu nhập
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e9/09/11/38394423_0:0:3087:1737_1920x0_80_0_0_b40fb0e4003f2af63869b379114b5889.jpg
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, dự thảo luật được xây dựng nhằm đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính.Cụ thể, việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng viên chức sẽ được thực hiện dựa trên yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực, hiệu quả công tác của từng viên chức, đồng thời bỏ quy định thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.Công tác tuyển dụng viên chức được đổi mới theo hướng cạnh tranh, công khai và minh bạch, trong đó quy định rõ thi tuyển cạnh tranh, xét tuyển công khai, bình đẳng và tiếp nhận đối với nhân lực chất lượng cao. Các đơn vị sự nghiệp công lập được trao quyền chủ động lựa chọn phương thức tuyển dụng phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, hướng đến mô hình quản trị chuyên nghiệp, hiện đại.Đối với các trường hợp công chức, viên chức chuyển sang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập mới, việc chuyển công tác sẽ được thực hiện theo thủ tục thống nhất.Dự thảo cũng mở rộng quyền của viên chức, cho phép họ ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp khác, bao gồm đơn vị công lập khác hoặc tổ chức, cơ quan ngoài công lập, nhằm khuyến khích sự linh hoạt và tận dụng tối đa năng lực của đội ngũ viên chức.Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết thêm, viên chức làm việc trong các tổ chức khoa học công nghệ công lập và cơ sở giáo dục đại học công lập được tham gia góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp hoặc làm việc tại doanh nghiệp do tổ chức đó thành lập, khi được sự đồng ý của người đứng đầu tổ chức. Trường hợp viên chức quản lý là người đứng đầu tổ chức, việc này cần có sự chấp thuận của cấp trên quản lý trực tiếp.Trình bày báo cáo thẩm tra dự án luật, ông Hoàng Thanh Tùng, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội, cho biết Ủy ban cơ bản tán thành với phương thức quản lý viên chức theo vị trí việc làm, coi đây là xu thế phù hợp với cải cách khu vực công hiện nay.Ủy ban đề nghị Chính phủ chỉ đạo chặt chẽ việc xây dựng danh mục vị trí việc làm, bảo đảm tính khoa học, chính xác và chất lượng.Bên cạnh đó, Ủy ban cũng đồng tình với đề xuất cho phép viên chức được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với các cơ quan, tổ chức khác, miễn là không trái với hợp đồng làm việc hiện tại và quy định pháp luật. Chính sách này nhằm tận dụng chuyên môn, kinh nghiệm của viên chức để đóng góp cho xã hội và tăng thêm thu nhập chính đáng.Ủy ban cũng tán thành quy định cho phép viên chức làm việc tại các đơn vị khoa học công nghệ công lập hoặc cơ sở giáo dục đại học công lập được làm việc tại doanh nghiệp do đơn vị đó thành lập hoặc tham gia thành lập, nhằm thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học, trên cơ sở thỏa thuận trong hợp đồng làm việc.Tại phiên thảo luận tổ ngay sau đó, đại biểu Trần Văn Tuấn (đoàn Bắc Ninh) bày tỏ sự đồng thuận cao với quy định cho phép viên chức được ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp khác hoặc tổ chức ngoài công lập.Theo ông Tuấn, quy định mới nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ đội ngũ viên chức có năng lực, trình độ, bởi thu nhập hiện nay của nhiều viên chức còn thấp. Khi được tạo điều kiện ký hợp đồng làm việc với đơn vị khác, họ vừa có thêm thu nhập, vừa có động lực cống hiến và phát triển bản thân.Đại biểu cũng nhấn mạnh, chính sách này không chỉ giúp viên chức cải thiện đời sống, mà còn tạo cơ hội để họ chia sẻ chuyên môn, kinh nghiệm cho các đơn vị công lập khác, qua đó đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
https://kevesko.vn/20250926/thu-tuong-duyet-danh-sach-thanh-vien-ban-chi-dao-doi-moi-va-phat-trien-doanh-nghiep-38569384.html
https://kevesko.vn/20251007/thu-nhap-binh-quan-nguoi-viet-nam-du-kien-dat-8500-usd-nam-2030-38790941.html
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e9/09/11/38394423_0:0:2553:1915_1920x0_80_0_0_a660e1ef76ab6145a8aaf2d062ae9273.jpgSputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
việt nam, thông tin, bộ nội vụ việt nam, luật lao động, người lao động, năng suất lao động, đảng cộng sản việt nam, việc làm, giờ làm, thu nhập
việt nam, thông tin, bộ nội vụ việt nam, luật lao động, người lao động, năng suất lao động, đảng cộng sản việt nam, việc làm, giờ làm, thu nhập
Bộ Nội vụ đề xuất “tạo điều kiện” cho viên chức, mở rộng quyền làm việc, tăng thu nhập
11:03 22.10.2025 (Đã cập nhật: 13:47 22.10.2025) Sáng 22/10, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã trình Quốc hội dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Theo
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, dự thảo luật được xây dựng nhằm đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính.
Cụ thể, việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng viên chức sẽ được thực hiện dựa trên yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực, hiệu quả công tác của từng viên chức, đồng thời bỏ quy định thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Công tác tuyển dụng viên chức được đổi mới theo hướng cạnh tranh, công khai và minh bạch, trong đó quy định rõ thi tuyển cạnh tranh, xét tuyển công khai, bình đẳng và tiếp nhận đối với nhân lực chất lượng cao. Các đơn vị sự nghiệp công lập được trao quyền chủ động lựa chọn phương thức tuyển dụng phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, hướng đến mô hình quản trị chuyên nghiệp, hiện đại.
Đối với các trường hợp công chức, viên chức chuyển sang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập mới, việc chuyển công tác sẽ được thực hiện theo thủ tục thống nhất.
Dự thảo cũng mở rộng quyền của viên chức, cho phép họ ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp khác, bao gồm đơn vị công lập khác hoặc tổ chức, cơ quan ngoài công lập, nhằm khuyến khích sự linh hoạt và tận dụng tối đa năng lực của đội ngũ viên chức.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết thêm, viên chức làm việc trong các tổ chức khoa học công nghệ công lập và cơ sở giáo dục đại học công lập được tham gia góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp hoặc làm việc tại doanh nghiệp do tổ chức đó thành lập, khi được sự đồng ý của người đứng đầu tổ chức. Trường hợp viên chức quản lý là người đứng đầu tổ chức, việc này cần có sự chấp thuận của cấp trên quản lý trực tiếp.
Trình bày báo cáo thẩm tra dự án luật, ông Hoàng Thanh Tùng, Chủ nhiệm
Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội, cho biết Ủy ban cơ bản tán thành với phương thức quản lý viên chức theo vị trí việc làm, coi đây là xu thế phù hợp với cải cách khu vực công hiện nay.
Ủy ban đề nghị Chính phủ chỉ đạo chặt chẽ việc xây dựng danh mục vị trí việc làm, bảo đảm tính khoa học, chính xác và chất lượng.
Bên cạnh đó, Ủy ban cũng đồng tình với đề xuất cho phép viên chức được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với các cơ quan, tổ chức khác, miễn là không trái với hợp đồng làm việc hiện tại và quy định pháp luật. Chính sách này nhằm tận dụng chuyên môn, kinh nghiệm của viên chức để đóng góp cho xã hội và tăng thêm thu nhập chính đáng.
Ủy ban cũng tán thành quy định cho phép viên chức làm việc tại các đơn vị khoa học công nghệ công lập hoặc cơ sở
giáo dục đại học công lập được làm việc tại doanh nghiệp do đơn vị đó thành lập hoặc tham gia thành lập, nhằm thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học, trên cơ sở thỏa thuận trong hợp đồng làm việc.
Tại phiên thảo luận tổ ngay sau đó, đại biểu Trần Văn Tuấn (đoàn Bắc Ninh) bày tỏ sự đồng thuận cao với quy định cho phép viên chức được ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp khác hoặc tổ chức ngoài công lập.
Theo ông Tuấn, quy định mới nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ đội ngũ viên chức có năng lực, trình độ, bởi thu nhập hiện nay của nhiều viên chức còn thấp. Khi được tạo điều kiện ký hợp đồng làm việc với đơn vị khác, họ vừa có thêm thu nhập, vừa có động lực cống hiến và phát triển bản thân.
Đại biểu cũng nhấn mạnh,
chính sách này không chỉ giúp viên chức cải thiện đời sống, mà còn tạo cơ hội để họ chia sẻ chuyên môn, kinh nghiệm cho các đơn vị công lập khác, qua đó đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.