https://kevesko.vn/20251103/su-that-ve-16-trieu-thanh-nien-viet-nam-khong-viec-lam-khong-hoc-tap-dao-tao-39322748.html
Sự thật về ‘1,6 triệu thanh niên Việt Nam không việc làm, không học tập, đào tạo’
Sự thật về ‘1,6 triệu thanh niên Việt Nam không việc làm, không học tập, đào tạo’
Sputnik Việt Nam
Theo báo cáo tình hình lao động - việc làm quý 3 và 9 tháng năm 2025 do Cục Thống kê (Bộ Tài chính) công bố, Việt Nam hiện có khoảng 1,6 triệu thanh niên trong... 03.11.2025, Sputnik Việt Nam
2025-11-03T14:46+0700
2025-11-03T14:46+0700
2025-11-03T14:46+0700
việt nam
doanh nghiệp
công nghiệp
luật lao động
liên hợp quốc
bộ tài chính vn
thanh niên
nông nghiệp
https://cdn.img.kevesko.vn/img/277/04/2770420_0:159:3076:1889_1920x0_80_0_0_4d14fb6e31d422d5c5941f418b42669d.jpg
Con số này tăng thêm khoảng 250.000 người so với quý 2 cùng năm, khiến dư luận đặc biệt quan tâm đến thực trạng việc làm và định hướng nghề nghiệp của giới trẻ Việt Nam hiện nay.Tính “mùa vụ”Mạng xã hội chia sẻ rầm rộ thông tin và đặt nhiều câu hỏi, liệu đây có phải “sự lười biếng” của thế hệ no đủ hay đâu đó còn nhiều vấn đề ẩn sâu của cả triệu người ở nhà ‘chơi dài’ và ‘đang ăn bám’?.Bà Nguyễn Thị Thanh Mai, quyền Trưởng ban Thống kê dân số và lao động (Cục Thống kê), khi trao đổi với Tuổi Trẻ Online ngày 3/11 cho biết, mức tăng này chủ yếu mang “tính mùa vụ”, không phản ánh sự suy giảm nghiêm trọng của thị trường việc làm trong nhóm thanh niên Việt Nam.Theo bà Mai, nhóm “không có việc làm, không học tập, không tham gia đào tạo” – thường được quốc tế gọi là nhóm NEET (Not in Employment, Education or Training) – bao gồm hai bộ phận.Một là những thanh niên có nhu cầu làm việc nhưng chưa tìm được việc làm; hai là những người trong độ tuổi lao động không có nhu cầu tìm việc và cũng không theo học hay tham gia bất kỳ chương trình đào tạo nào.Điều này có thể bao gồm phụ nữ mang thai hoặc đang chăm con nhỏ, học sinh vừa tốt nghiệp THCS hoặc THPT nhưng tạm hoãn học nghề hay học lên cao hơn, cũng như những người ở nông thôn nghỉ làm tạm thời do yếu tố mùa vụ nông nghiệp.Như vậy, sự gia tăng của nhóm “không có việc làm, không học tập, không tham gia đào tạo” không đồng nghĩa với việc tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên tăng lên.Trong quý 3 năm 2025, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước đạt 53,3 triệu người, trong đó có 52,3 triệu người có việc làm, tăng 261.300 người so với quý 2. Như vậy, chỉ còn khoảng 1 triệu người trong lực lượng lao động hiện chưa có việc làm, tức là tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn đáng kể so với số lượng thanh niên thuộc nhóm NEET.Tình hình lao động khởi sắcTheo Cục Thống kê, sự khác biệt– hay “sự vênh” này là hoàn toàn bình thường, bởi Việt Nam áp dụng phương pháp thống kê theo chuẩn quốc tế của Liên Hợp quốc và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), trong đó chỉ những người có khả năng và mong muốn làm việc nhưng chưa có việc mới được tính là thất nghiệp; còn những người không muốn làm việc hoặc không tham gia đào tạo sẽ không được xếp vào lực lượng lao động.Báo cáo cũng cho thấy, tổng số người có việc làm trong quý 3 năm nay đạt 52,3 triệu người, tăng 580.800 người so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung 9 tháng, cả nước có khoảng 52 triệu người có việc làm, tăng 552.300 người so với cùng kỳ năm trước.Trong đó, khu vực thành thị có 20,4 triệu người, tăng 644.800 người; khu vực nông thôn có 31,6 triệu người, giảm 92.500 người.Những con số này cho thấy thị trường lao động đang phục hồi, đặc biệt là tại khu vực đô thị. Tuy nhiên, bà Mai cũng lưu ý rằng sự phục hồi này chưa thật sự bền vững khi lao động phi chính thức vẫn chiếm tỉ trọng cao, lên tới 63,4% tổng số người có việc làm trong 9 tháng đầu năm, dù đã giảm nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái.Lao động phi chính thức – tức những người làm việc không có hợp đồng, không được đóng bảo hiểm xã hội và thiếu các quyền lợi cơ bản – vẫn là nhóm chiếm ưu thế ở Việt Nam, đặc biệt tại nông thôn và các ngành nghề dịch vụ nhỏ lẻ. Điều này khiến khả năng ổn định thu nhập, nâng cao tay nghề và tiếp cận chính sách an sinh xã hội của người lao động còn hạn chế.Một điểm đáng chú ý khác là tỷ lệ lao động chưa được sử dụng hết tiềm năng trong quý 3, chiếm khoảng 3,4% tổng lực lượng lao động, tương đương 1,83 triệu người. Đây là những người mong muốn làm thêm hoặc tìm việc làm thêm nhưng không có cơ hội phù hợp.Cục Thống kê nhận định, con số này đã có xu hướng tăng liên tục kể từ quý 1-2020 đến nay, một phần do tác động kéo dài của dịch COVID-19, đồng thời phản ánh thực tế rằng nhiều lao động lớn tuổi hoặc lao động ở nông thôn gặp khó khăn trong việc chuyển đổi ngành nghề khi cơ cấu việc làm thay đổi nhanh chóng.Về thu nhập, báo cáo cho biết người lao động trong quý 3 năm nay có mức thu nhập bình quân khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 124.000 đồng so với quý 2. Mức tăng này tuy không lớn nhưng thể hiện xu hướng phục hồi ổn định sau giai đoạn khó khăn của nền kinh tế.Tuy nhiên, sự chênh lệch về thu nhập giữa các ngành nghề và khu vực vẫn tồn tại rõ rệt. Lao động trong lĩnh vực công nghiệp – xây dựng có thu nhập trung bình cao nhất, trong khi lao động nông nghiệp vẫn có mức thu nhập thấp và thiếu ổn định. Khu vực thành thị nhìn chung có thu nhập cao hơn khu vực nông thôn khoảng 1,5 lần.Tổng thể, bức tranh thị trường lao động Việt Nam trong quý 3 năm 2025 cho thấy những dấu hiệu phục hồi rõ rệt với số lượng việc làm tăng, tỷ lệ thất nghiệp thấp và thu nhập bình quân cải thiện. Tuy vậy, sự gia tăng của nhóm thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập đào tạo, và tỷ lệ cao của lao động phi chính thức phản ánh những thách thức dài hạn trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng và đảm bảo tính bền vững của thị trường lao động.Trước các bàn luận về một bộ phận thế hệ trẻ bị cho là đang quá “no đủ”, “chơi dài” và “ăn bám”, nhiều ý kiến cho rằng để giảm số lượng thanh niên không học, không làm, không tham gia đào tạo, cần đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, cải thiện chất lượng giáo dục nghề nghiệp, đồng thời tạo cơ chế hỗ trợ thanh niên quay lại học nghề hoặc khởi nghiệp.Song song đó, Nhà nước và doanh nghiệp cần có chính sách ưu đãi thuế, bảo hiểm và khuyến khích đào tạo lại lao động trẻ, giúp họ dễ dàng thích nghi với nhu cầu thay đổi nhanh của thị trường.
https://kevesko.vn/20251102/vi-the-moi-cua-viet-nam-39313715.html
https://kevesko.vn/20250929/su-troi-day-phi-thuong-cua-viet-nam-va-ke-hoach-cua-tong-bi-thu-to-lam-38635937.html
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
việt nam, doanh nghiệp, công nghiệp, luật lao động, liên hợp quốc, bộ tài chính vn, thanh niên, nông nghiệp
việt nam, doanh nghiệp, công nghiệp, luật lao động, liên hợp quốc, bộ tài chính vn, thanh niên, nông nghiệp
Sự thật về ‘1,6 triệu thanh niên Việt Nam không việc làm, không học tập, đào tạo’
Theo báo cáo tình hình lao động - việc làm quý 3 và 9 tháng năm 2025 do Cục Thống kê (Bộ Tài chính) công bố, Việt Nam hiện có khoảng 1,6 triệu thanh niên trong độ tuổi từ 15 đến 24 không có việc làm, không tham gia học tập hay đào tạo nghề.
Con số này tăng thêm khoảng 250.000 người so với quý 2 cùng năm, khiến dư luận đặc biệt quan tâm đến thực trạng việc làm và định hướng nghề nghiệp của giới trẻ Việt Nam hiện nay.
Mạng xã hội chia sẻ rầm rộ thông tin và đặt nhiều câu hỏi, liệu đây có phải “sự lười biếng” của thế hệ no đủ hay đâu đó còn nhiều vấn đề ẩn sâu của cả triệu người ở nhà ‘chơi dài’ và ‘đang ăn bám’?.
Bà Nguyễn Thị Thanh Mai, quyền Trưởng ban Thống kê dân số và lao động (Cục Thống kê), khi trao đổi với Tuổi Trẻ Online ngày 3/11 cho biết, mức tăng này chủ yếu mang “tính mùa vụ”, không phản ánh sự suy giảm nghiêm trọng của thị trường việc làm trong nhóm thanh niên
Việt Nam.
Theo bà Mai, nhóm “không có việc làm, không học tập, không tham gia đào tạo” – thường được quốc tế gọi là nhóm NEET (Not in Employment, Education or Training) – bao gồm hai bộ phận.
Một là những thanh niên có nhu cầu làm việc nhưng chưa tìm được việc làm; hai là những người trong độ tuổi lao động không có nhu cầu tìm việc và cũng không theo học hay tham gia bất kỳ chương trình đào tạo nào.
Điều này có thể bao gồm phụ nữ mang thai hoặc đang chăm con nhỏ, học sinh vừa tốt nghiệp THCS hoặc THPT nhưng tạm hoãn học nghề hay học lên cao hơn, cũng như những người ở nông thôn nghỉ làm tạm thời do yếu tố mùa vụ nông nghiệp.
Như vậy, sự gia tăng của nhóm “không có việc làm, không học tập, không tham gia đào tạo” không đồng nghĩa với việc tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên tăng lên.
Trong quý 3 năm 2025, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước đạt 53,3 triệu người, trong đó có 52,3 triệu người có việc làm, tăng 261.300 người so với quý 2. Như vậy, chỉ còn khoảng 1 triệu người trong lực lượng lao động hiện chưa có việc làm, tức là tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn đáng kể so với số lượng thanh niên thuộc nhóm NEET.
Tình hình lao động khởi sắc
Theo Cục Thống kê, sự khác biệt– hay “sự vênh” này là hoàn toàn bình thường, bởi Việt Nam áp dụng phương pháp thống kê theo chuẩn quốc tế của Liên Hợp quốc và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), trong đó chỉ những người có khả năng và mong muốn làm việc nhưng chưa có việc mới được tính là thất nghiệp; còn những người không muốn làm việc hoặc không tham gia đào tạo sẽ không được xếp vào lực lượng lao động.
Báo cáo cũng cho thấy, tổng số người có việc làm trong quý 3 năm nay đạt 52,3 triệu người, tăng 580.800 người so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung 9 tháng, cả nước có khoảng 52 triệu người có việc làm, tăng 552.300 người so với cùng kỳ năm trước.
Trong đó, khu vực thành thị có 20,4 triệu người, tăng 644.800 người; khu vực nông thôn có 31,6 triệu người, giảm 92.500 người.
Những con số này cho thấy thị trường lao động đang phục hồi, đặc biệt là tại khu vực đô thị. Tuy nhiên, bà Mai cũng lưu ý rằng sự phục hồi này chưa thật sự bền vững khi lao động phi chính thức vẫn chiếm tỉ trọng cao, lên tới 63,4% tổng số người có việc làm trong 9 tháng đầu năm, dù đã giảm nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái.
Lao động phi chính thức – tức những người làm việc không có hợp đồng, không được đóng bảo hiểm xã hội và thiếu các quyền lợi cơ bản – vẫn là nhóm chiếm ưu thế ở Việt Nam, đặc biệt tại nông thôn và các ngành nghề dịch vụ nhỏ lẻ. Điều này khiến khả năng ổn định thu nhập, nâng cao tay nghề và tiếp cận chính sách an sinh xã hội của người lao động còn hạn chế.
Một điểm đáng chú ý khác là tỷ lệ lao động chưa được sử dụng hết tiềm năng trong quý 3, chiếm khoảng 3,4% tổng lực lượng lao động, tương đương 1,83 triệu người. Đây là những người mong muốn làm thêm hoặc tìm việc làm thêm nhưng không có cơ hội phù hợp.
Cục Thống kê nhận định, con số này đã có xu hướng tăng liên tục kể từ quý 1-2020 đến nay, một phần do tác động kéo dài của dịch COVID-19, đồng thời phản ánh thực tế rằng nhiều lao động lớn tuổi hoặc lao động ở nông thôn gặp khó khăn trong việc chuyển đổi ngành nghề khi cơ cấu việc làm thay đổi nhanh chóng.
Về thu nhập, báo cáo cho biết người lao động trong quý 3 năm nay có mức thu nhập bình quân khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 124.000 đồng so với quý 2. Mức tăng này tuy không lớn nhưng thể hiện xu hướng phục hồi ổn định sau giai đoạn khó khăn của
nền kinh tế.
Tuy nhiên, sự chênh lệch về thu nhập giữa các ngành nghề và khu vực vẫn tồn tại rõ rệt. Lao động trong lĩnh vực công nghiệp – xây dựng có thu nhập trung bình cao nhất, trong khi lao động nông nghiệp vẫn có mức thu nhập thấp và thiếu ổn định. Khu vực thành thị nhìn chung có thu nhập cao hơn khu vực nông thôn khoảng 1,5 lần.
Tổng thể, bức tranh thị trường lao động Việt Nam trong quý 3 năm 2025 cho thấy những dấu hiệu phục hồi rõ rệt với số lượng việc làm tăng, tỷ lệ thất nghiệp thấp và thu nhập bình quân cải thiện. Tuy vậy, sự gia tăng của nhóm thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập đào tạo, và tỷ lệ cao của lao động phi chính thức phản ánh những thách thức dài hạn trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng và đảm bảo tính bền vững của thị trường lao động.
Trước các bàn luận về một bộ phận thế hệ trẻ bị cho là đang quá “no đủ”, “chơi dài” và “ăn bám”, nhiều ý kiến cho rằng để giảm số lượng thanh niên không học, không làm, không tham gia đào tạo, cần đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, cải thiện chất lượng giáo dục nghề nghiệp, đồng thời tạo cơ chế hỗ trợ thanh niên quay lại học nghề hoặc khởi nghiệp.
Song song đó, Nhà nước và doanh nghiệp cần có chính sách ưu đãi thuế, bảo hiểm và khuyến khích đào tạo lại lao động trẻ, giúp họ dễ dàng thích nghi với nhu cầu thay đổi nhanh của thị trường.
