https://kevesko.vn/20260708/nguoi-than-gay-tai-tieng-vien-chuc-quan-ly-co-the-bi-xem-xet-tu-chuc-43249771.html

Người thân gây tai tiếng, viên chức quản lý có thể bị xem xét từ chức

Người thân gây tai tiếng, viên chức quản lý có thể bị xem xét từ chức

Sputnik Việt Nam

Từ tháng 7/2026, viên chức quản lý có trên 50% phiếu tín nhiệm thấp, để cấp dưới xảy ra sai phạm nghiêm trọng hoặc để người thân gây ảnh hưởng xấu đến uy tín... 08.07.2026, Sputnik Việt Nam

2026-07-08T11:21+0700

2026-07-08T11:21+0700

2026-07-08T11:51+0700

việt nam

thông tin

thanh tra

cán bộ

quản lý cán bộ

pháp luật

đảng cộng sản việt nam

chính phủ

https://cdn.img.kevesko.vn/img/07ea/07/01/43181564_0:36:777:473_1920x0_80_0_0_d6fe436b709cfddd57247cb1d94cb391.jpg

Theo Nghị định 259 ngày 30/6 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Chính phủ khuyến khích viên chức tự nguyện xin thôi giữ chức vụ hoặc từ chức khi không còn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, mất uy tín hoặc có vi phạm chưa đến mức miễn nhiệm.Sau khi thôi chức, từ chức hoặc bị miễn nhiệm, viên chức có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu sẽ được giải quyết chế độ theo quy định.Những trường hợp có thể bị cho thôi chứcViên chức quản lý có thể bị cho thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoặc lĩnh vực phụ trách không hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch; các quyết định, đề án, chương trình, dự án quan trọng do cơ quan tham mưu bị kết luận không hiệu quả hoặc có nguy cơ gây hậu quả xấu, trừ trường hợp bất khả kháng.Quy định cũng áp dụng với người không kịp thời giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền, gây bức xúc dư luận; người đứng đầu thiếu trách nhiệm, không xử lý kịp thời khi phát hiện viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước.Trường hợp có trên 50% phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu, nếu viên chức không nộp đơn từ chức, cơ quan có thẩm quyền vẫn xem xét cho thôi chức vụ.Có thể từ chức nếu người thân gây ảnh hưởng xấuViên chức quản lý được tự nguyện xin từ chức hoặc được xem xét cho từ chức khi nhận thấy hạn chế về năng lực lãnh đạo, không còn đủ uy tín, có lý do cá nhân chính đáng hoặc để đơn vị, cấp dưới xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nghiêm trọng nhưng chưa đến mức kỷ luật.Các trường hợp khác gồm hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; vi phạm phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; để người khác lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi và gây hậu quả nghiêm trọng, trừ trường hợp bản thân không biết.Viên chức có biểu hiện không dám làm, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả rất nghiêm trọng cũng thuộc diện xem xét.Đáng chú ý, viên chức quản lý để vợ, chồng hoặc con vi phạm pháp luật, sa vào tệ nạn xã hội, gây bức xúc dư luận và ảnh hưởng xấu đến uy tín cá nhân, cơ quan, có thể tự nguyện xin từ chức hoặc được xem xét cho từ chức.Viên chức đang thực hiện nhiệm vụ liên quan quốc phòng, an ninh quốc gia, nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật chưa hoàn thành, nếu từ chức có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiệm vụ được giao, sẽ chưa được xem xét.Quy định này cũng áp dụng với người đang trong thời gian bị thanh tra, kiểm tra, kiểm toán hoặc điều tra.Khi nào viên chức quản lý bị miễn nhiệm?Viên chức quản lý có thể bị miễn nhiệm nếu bị cảnh cáo và được đánh giá năng lực hạn chế, uy tín giảm sút; bị khiển trách từ hai lần trở lên trong một nhiệm kỳ bổ nhiệm; có 2/3 phiếu tín nhiệm thấp hoặc hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ.Các căn cứ khác gồm suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm, trách nhiệm nêu gương hoặc tiêu chuẩn chính trị đến mức phải miễn nhiệm.Người đứng đầu để đơn vị hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gây hậu quả rất nghiêm trọng, hoặc để xảy ra mâu thuẫn, mất đoàn kết nghiêm trọng, cũng bị xem xét miễn nhiệm.

https://kevesko.vn/20260704/chinh-phu-cua-thu-tuong-le-minh-hung-se-sap-xep-lai-can-bo-43218843.html

https://kevesko.vn/20251022/bo-noi-vu-de-xuat-tao-dieu-kien-cho-vien-chuc-mo-rong-quyen-lam-viec-tang-thu-nhap-39078910.html

2026

tin thời sự

vn_VN

việt nam, thông tin, thanh tra, cán bộ, quản lý cán bộ, pháp luật, đảng cộng sản việt nam, chính phủ