“Etalon là một trong những tập đoàn đầu tiên trên thị trường xây dựng quan tâm đến việc thu hút nhân viên từ các quốc gia không thuộc CIS và hiện đang trong giai đoạn đàm phán cuối cùng với các nhà phát triển lớn nhất ở Myanmar và Việt Nam về việc thành lập liên doanh”, ông nói tại một hội nghị ở Matxcơva.
Như Margelov đã lưu ý, trong nhiều tháng, Nga đã có tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục, gây ra tình trạng thiếu nhân sự sẽ kéo dài ít nhất trong vài năm. Dự báo của Bộ Phát triển Kinh tế giả định tỷ lệ thất nghiệp sẽ duy trì ở mức 2,6% trong thời gian dự báo 2025-2027.
Phó chủ tịch công ty nhấn mạnh, tình trạng thiếu nhân sự xảy ra ở hầu hết các lĩnh vực của nền kinh tế, nhưng đặc biệt nghiêm trọng ở lĩnh vực xây dựng. Theo ước tính của chính phủ Nga, lượng lao động thiếu hụt trong ngành xây dựng vào khoảng 200 nghìn người.
Theo phó chủ tịch tập đoàn Etalon, giải pháp rõ ràng cho vấn đề này bao gồm đào tạo nhân sự mới, tăng năng suất lao động và di cư nội bộ, nhưng đây là những biện pháp lâu dài. Ông tin rằng, một giải pháp thay thế nhanh hơn và hiệu quả hơn có thể là di cư lao động, vốn vẫn chưa phục hồi về số lượng như trước đại dịch.
Các nước ngoài CIS, đặc biệt là châu Á và châu Phi, đang trở thành nguồn lao động đầy hứa hẹn cho Nga. Theo một số ước tính, vào năm 2022, đại diện của 81 quốc gia đã làm việc ở Nga, nhưng 98% số người di cư này chỉ là công dân của 10 quốc gia, chủ yếu là Trung Quốc, Việt Nam, Thổ Nhĩ Kỳ, Ấn Độ và Serbia, Margelov dẫn số liệu thống kê.
Tập đoàn Etalon hoạt động ở một số khu vực của Nga. Cổ đông chính của nhà phát triển là AFK Sistema, sở hữu 49% công ty, còn lại 35% cổ phần của nhà phát triển đang được lưu hành tự do.