Việt Nam có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật trong năm 2024

© Depositphotos.com / Khakimullin Aleksandr D9Kỷ luật
Kỷ luật - Sputnik Việt Nam, 1920, 16.10.2024
Đăng ký
Từ đầu năm đến nay, Việt Nam có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật. Đây là nội dung đáng chú ý vừa được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà báo cáo các đại biểu Quốc hội về công tác quản lý cán bộ, công chức.
Báo cáo chỉ rõ, công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức đã dần đi vào thực chất, gắn kết hơn với kết quả công việc, sản phẩm cụ thể, gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Việc này cũng được thực hiện đồng bộ với quy định của Đảng trong xác định tỉ lệ xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với đảng viên và cán bộ, công chức.
Tổng hợp từ báo cáo của bộ, ngành, địa phương về kết quả xếp loại chất lượng công chức trong năm 2023, trong tổng số 254.757 công chức có 45.696 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (tỷ lệ 22,88%), 165.939 người hoàn thành tốt nhiệm vụ (tỷ lệ 56,68%), 28.689 người hoàn thành nhiệm vụ (tỷ lệ 18,69%) và 14.733 người không hoàn thành nhiệm vụ (tỷ lệ 1,75%).
Tài liệu tòa án. - Sputnik Việt Nam, 1920, 11.10.2024
Việt Nam: Nhiều Phó Chủ tịch tỉnh bị kỷ luật
Báo cáo do Bộ trưởng Trà nêu rõ việc xử lý cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật bảo đảm nguyên tắc khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.
Qua đó góp phần đấu tranh, ngăn chặn tình trạng tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Báo cáo thông tin, tính từ đầu năm 2024 đến nay đã có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật.
Trong năm 2023, các bộ, ngành, địa phương đã thực hiện tuyển dụng 3.664 công chức. Trong đó, bộ, ngành Trung ương tuyển 488 công chức, địa phương tuyển 3.176 công chức.
Trong 6 tháng đầu năm nay, các bộ, ngành, địa phương đã thực hiện tuyển dụng 1.688 công chức. Trong đó bộ, ngành tuyển dụng 169 công chức; địa phương tuyển dụng 1.519 công chức.
Qua đó, góp phần quan trọng cơ cấu lại đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao theo vị trí việc làm.
Cầu Vĩnh Tuy - Sputnik Việt Nam, 1920, 25.09.2024
Loạt quan chức ở Hà Nội bị kỷ luật vì sai phạm khi xây cầu Vĩnh Tuy giai đoạn 2
Trong thời gian tới, Bộ trưởng Nội vụ cho hay, Chính phủ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức; thực hiện thống nhất kiểm định chất lượng đầu vào công chức; hoàn thiện và thực hiện tốt cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, trình độ chuyên môn giỏi.
Cùng với đó là đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, bảo đảm thực chất, lấy kết quả, sản phẩm công việc cụ thể làm tiêu chí quan trọng.
Đáng chú ý là việc tiếp nhận, xử lý hiệu quả thông tin kiến nghị, phản ánh của người dân, doanh nghiệp về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức sẽ làm căn cứ trong đánh giá theo quy định.
Bên cạnh đó, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nhấn mạnh đến việc tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và kiểm soát quyền lực, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.
Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện quy định của pháp luật về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Tin thời sự
0
Để tham gia thảo luận
hãy kích hoạt hoặc đăng ký
loader
Phòng chat
Заголовок открываемого материала