https://kevesko.vn/20250102/can-bo-khong-tai-cu-se-duoc-tro-cap-5-thang-luong-voi-moi-nam-nghi-huu-som-33876758.html

Cán bộ không tái cử sẽ được trợ cấp 5 tháng lương với mỗi năm nghỉ hưu sớm

Cán bộ không tái cử sẽ được trợ cấp 5 tháng lương với mỗi năm nghỉ hưu sớm

Sputnik Việt Nam

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình ký ban hành Nghị định số 177/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không... 02.01.2025, Sputnik Việt Nam

2025-01-02T14:56+0700

2025-01-02T14:56+0700

2025-01-02T15:03+0700

việt nam

thông tin

cán bộ

quản lý cán bộ

trả lương

nghỉ hưu

lương hưu

https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e7/07/0a/24056153_0:68:1184:735_1920x0_80_0_0_dd4e3cd11e320d5e09d1e4d0b95c4c2c.jpg

Nội dung đáng chú ý được Chính phủ quy định là chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc còn đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm từ 30 - 60 tháng nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, bản thân có nguyện vọng nghỉ hưu và được cấp có thẩm quyền đồng ý hoặc cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được cấp có thẩm quyền cho nghỉ công tác, nghỉ hưu.Theo đó, nhóm cán bộ này được hưởng lương hưu, các chế độ khác theo quy định và không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi đối với thời gian từ 5 năm (60 tháng) trở xuống.Đồng thời, họ được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm thôi việc, nghỉ hưu thì được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.Với trường hợp xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48 tháng trở lên thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu.Với trường hợp xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu 1 - 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn.Trong một số trường hợp còn được xét thăng cấp bậc quân hàm, nâng bậc lương theo quy định của pháp luật.

https://kevesko.vn/20241224/bi-thu-binh-dinh-truong-ban-to-chuc-tinh-uy-gap-toi-xin-nghi-huu-som-33751854.html

https://kevesko.vn/20241213/sap-nhap-bo-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-va-bo-noi-vu-nhu-the-nao-33515264.html

2025

tin thời sự

vn_VN

việt nam, thông tin, cán bộ, quản lý cán bộ, trả lương, nghỉ hưu, lương hưu