https://kevesko.vn/20251124/viet-nam-nhung-nguoi-con-di-lao-dong-nuoc-ngoai-gui-tien-ve-xay-nha-39723077.html

Việt Nam: Những người con đi lao động nước ngoài gửi tiền về xây nhà

Việt Nam: Những người con đi lao động nước ngoài gửi tiền về xây nhà

Sputnik Việt Nam

Các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức phi lợi nhuận đã phái cử khoảng 155.000 lượt lao động. Mỗi năm, lực lượng này gửi... 24.11.2025, Sputnik Việt Nam

2025-11-24T21:03+0700

2025-11-24T21:03+0700

2025-11-24T21:03+0700

việt nam

thông tin

người lao động

chính trị

cần thơ

bộ nội vụ việt nam

bộ quốc phòng việt nam

bộ công an việt nam

https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e9/0b/18/39723331_21:0:3662:2048_1920x0_80_0_0_57404607a5aa6b89eebc2f744d5676f1.jpg

Mỗi năm người lao động đi làm việc ở nước ngoài gửi về nhà hàng trăm triệu đồng, kinh tế cá nhân, gia đình khởi sắc. Làng quê nào có nhà cửa khang trang thì chắc chắn nhà đó có một vài người con đi lao động ở nước ngoài gửi tiền về xây, mua ruộng mua vườn.“Đối thoại nhân lực”Sáng 24/11, Hội nghị triển khai các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế, do Bộ Nội vụ tổ chức đã diễn ra tại Cần Thơ.Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, các chương trình phi lợi nhuận của Nhà nước đã giúp đưa khoảng 155.000 lượt lao động ra nước ngoài làm việc. Hằng năm, người lao động Việt Nam gửi về lượng ngoại tệ trị giá gần 17.000 tỷ đồng. Đây là nguồn đóng góp lớn cho nền kinh tế.Đặc biệt, các chương trình này có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động thuộc diện chính sách, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, đặc biệt là đối với các đối tượng chính sách, người dân vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, quân nhân và công an xuất ngũ.Theo ông, đây là một kênh triển khai các chủ trương lớn của Đảng trong hội nhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực kinh tế, ngoại giao kinh tế và là một trong những trụ cột quan trọng của “đối thoại nhân lực”, góp phần đưa hình ảnh quê hương đất nước Việt Nam, con người Việt Nam kỷ luật tác phong với quốc tế.Riêng chương trình hợp tác giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc đã triển khai tại 16 tỉnh, thành, đưa hơn 10.000 lượt lao động sang làm nông nghiệp thời vụ tại Hàn Quốc.Ông Thắng cho rằng, sau thời gian làm việc ở nước ngoài, nhiều người lao động khi trở về đã thay đổi tư duy, thoát khỏi nếp nghĩ làng xã, mang theo những điều mới trong ứng xử, tác phong nghề nghiệp và quan hệ cộng đồng.Tuy nhiên, Thứ trưởng cũng chỉ ra một số tồn tại. Một bộ phận người lao động chưa nhận diện rõ sự khác nhau giữa các chương trình phi lợi nhuận của Nhà nước và các chương trình khác, khiến mức độ tham gia còn hạn chế. Công tác tuyển chọn lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài còn bất cập. Đặc biệt, vẫn còn tình trạng người lao động vi phạm hợp đồng, bỏ trốn, không chấp hành kỷ luật.Sứ giả văn hoá Việt NamTính đến hết tháng 10/2025, cả nước có hơn 128.000 người đi làm việc ở nước ngoài (trong đó hơn 44.700 lao động nữ), đạt hơn 98% kế hoạch năm. Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều nhất với hơn 57.200 người, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc…Đến ngày 31/10, dư nợ chương trình cho người lao động vay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt hơn 1.156 tỷ đồng, với hơn 21.800 người còn dư nợ.Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi về các mô hình hay, và đề xuất cơ chế mới, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả và tính bền vững của chương trình phi lợi nhuận.Trong đó, Ngân hàng Chính sách xã hội cập nhật chính sách vay ưu đãi cho người lao động; Bộ Công an và Bộ Quốc phòng đề xuất tăng cường phối hợp xây dựng chính sách hỗ trợ quân nhân, công an xuất ngũ.Hội nghị cũng ghi nhận chia sẻ của người lao động theo chương trình EPS về nước lập nghiệp thành công và đại diện các địa phương kiến nghị giải pháp hoàn thiện mô hình phi lợi nhuận trong giai đoạn mới.Trong đó các đại diện ĐBSCL mong Bộ Nội vụ bố trí địa điểm đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng và dạy nghề cho người lao động ngay tại miền Nam để không phải ra Hà Nội tập trung học và xuất cảnh, giảm bớt chi phí cho người lao động.Phó Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Trần Chí Hùng cho biết địa phương thời gian qua đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ và tích cực triển khai các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.Riêng chương trình đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc giai đoạn 2022–2025, Cần Thơ đã đưa hơn 800 lao động đi làm việc, với mức thu nhập gửi về bình quân khoảng 30 triệu đồng/người/tháng – góp phần cải thiện đời sống và phát triển kinh tế hộ gia đình.Ông Hùng khẳng định Cần Thơ sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Bộ Nội vụ, chỉ đạo ngành chức năng và các địa phương triển khai hiệu quả hoạt động này, bảo đảm minh bạch, đồng thời kiểm soát chặt chẽ tình trạng lao động bỏ trốn để giữ uy tín lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.Phát biểu tại hội nghị, chị Ngô Thị Út Luân (39 tuổi, Thanh Hóa) cũng đã chia sẻ câu chuyện thay đổi cuộc đời nhờ chương trình phái cử lao động.Chị Luân cho biết, gia đình thuộc diện khó khăn, năm 2008, chị sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình của Nhà nước. Nhờ nỗ lực và tinh thần cầu tiến, chị được lãnh đạo doanh nghiệp tin tưởng giao nhiều nhiệm vụ quan trọng, đồng thời nhận nhiều bằng khen của thành phố Incheon và Bộ Lao động Hàn Quốc. Đến năm 2019, dù đã có visa F2 đủ điều kiện định cư lâu dài, chị quyết định trở về Việt Nam lập nghiệp.Chị Luân đề nghị tiếp tục mở rộng chương trình, tạo thêm cơ hội cho lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài với chi phí thấp, nhất là người lao động nghèo nhưng có khát vọng đổi đời.Đồng thời, kiến nghị Nhà nước xây dựng thêm chính sách tạo việc làm cho lao động về nước, vì nhiều người có tay nghề, có vốn và nếu được hỗ trợ kịp thời, họ hoàn toàn có thể trở thành các chủ doanh nghiệp có thể đóng góp vào nền kinh tế.Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cũng cho biết, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thời gian tới phải có những bước chuyển biến tích cực, thực sự phát huy vai trò là một kênh quan trọng trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; một trụ cột của “đối ngoại nhân lực”.Trong đó, người lao động làm việc ở nước ngoài phải là sứ giả văn hóa của Việt Nam. Phải thể chế hóa mô hình “kiến tạo phát triển”, bảo đảm công khai trong toàn bộ chuỗi: Chuẩn bị nguồn, tuyển chọn, đào tạo, phái cử, quản lý ở nước ngoài và hoàn thiện các chính sách, công cụ hỗ trợ người lao động về nước tái hòa nhập – để phát huy tối đa kỹ năng, kinh nghiệm, ngoại ngữ, quan hệ quốc tế tích lũy của người lao động; đúng tinh thần phát huy các nguồn lực xã hội, trong đó có khu vực kinh tế tư nhân…Củng cố, nâng chất lượng các thị trường truyền thống, đồng thời chủ động đàm phán, mở rộng các thị trường lao động mới, ưu tiên các thị trường tiếp nhận lao động kỹ năng cao, gắn với các ngành nghề có hàm lượng khoa học – công nghệ cao và chuyển đổi số…Phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước và các cơ quan liên quan để kịp thời nắm bắt, tổng hợp tình hình rủi ro, tham mưu các giải pháp phòng ngừa và hỗ trợ, góp phần bảo vệ uy tín quốc gia và hình ảnh người lao động Việt Nam ở nước ngoài.

https://kevesko.vn/20230621/bat-ngo-voi-so-lao-dong-viet-nam-bo-tron-va-lam-viec-chui-o-nuoc-ngoai-23717036.html

https://kevesko.vn/20230919/viet-nam-bo-sung-quy-dinh-moi-lien-quan-den-lao-dong-nguoi-nuoc-ngoai-25353216.html

cần thơ

2025

tin thời sự

vn_VN

việt nam, thông tin, người lao động, chính trị, cần thơ, bộ nội vụ việt nam, bộ quốc phòng việt nam, bộ công an việt nam