https://kevesko.vn/20250127/viet-nam-luong-thuong-tang-nhung-so-vu-ngung-viec-tap-the-nhieu-hon-34223904.html

Việt Nam: Lương, thưởng tăng nhưng số vụ ngừng việc tập thể nhiều hơn

Việt Nam: Lương, thưởng tăng nhưng số vụ ngừng việc tập thể nhiều hơn

Sputnik Việt Nam

Người lao động Việt Nam được thưởng Tết Ất Tỵ 2025 tăng 13% mức thưởng so với năm 2024. Tiền lương năm 2024 cũng tăng 4% so với năm 2023. 27.01.2025, Sputnik Việt Nam

2025-01-27T17:59+0700

2025-01-27T17:59+0700

2025-01-27T17:59+0700

người lao động

việt nam

xã hội

lương

tăng lương

kinh tế

tết

https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e9/01/1b/34223721_0:100:3286:1948_1920x0_80_0_0_a164ca267b882e4979a1fb9d2fdc9fa2.jpg

Năm 2024, cả nước xảy ra 76 cuộc ngừng việc tập thể, tăng 18 cuộc so với cùng kỳ năm 2023. Các cuộc ngừng việc tập thể xảy ra chủ yếu tại các doanh nghiệp khu vực FDI.Lương, thưởng đều tăngTrong báo cáo chăm lo cho lao động trước Tết nguyên đán, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nêu nhiều thông tin đáng chú ý.Trong đó, tại Việt Nam, tiền thưởng Tết Ất Tỵ bình quân 7,72 triệu đồng, tăng 13% so với Tết Giáp Thìn.Các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ toàn bộ vốn điều lệ thưởng bình quân 7,66 triệu đồng; doanh nghiệp dân doanh 6,76 triệu và khối FDI cao hơn với mức 8,24 triệu đồng.Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng cho hay, tiền lương năm 2024 cũng tăng 4% so với năm 2023, đạt mức bình quân 8,88 triệu đồng.Lao động Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ toàn bộ vốn điều lệ đạt mức lương bình quân trên 10,9 triệu đồng, tiếp đến khối FDI 9,28 triệu và khu vực dân doanh 8,1 triệu đồng mỗi tháng.Số vụ ngừng việc tập thể tăngTheo báo cáo của Công đoàn, năm 2024, tại Việt Nam ghi nhận xảy ra 76 cuộc ngừng việc tập thể, tăng 18 cuộc so với cùng kỳ năm 2023.Trong đó, gần 58% các cuộc ngừng việc tập thể ở khu vực FDI tại các tỉnh thành vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.Trước Tết nguyên đán, ở Việt Nam cũng xảy ra 7 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại 5 tỉnh thành, giảm 8 cuộc so với cùng kỳ năm trước.Đáng nói, có 6/7 cuộc xảy ra tại doanh nghiệp nghiệp FDI Trung Quốc, Hàn Quốc, chủ yếu do lao động không đồng tình mức thưởng Tết cũng như thay đổi cách tính lương, thưởng.Trước tình hình xảy ra tranh chấp, ngừng việc tập thể, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn cấp huyện, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất chủ động, kịp thời phối hợp với các cơ quan có liên quan như Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an, Ban quản lý khu công nghiệp, các cơ quan chức năng cấp huyện trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ, giải quyết.Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhìn chung, qua quá trình đối thoại, thương lượng giữa người sử dụng lao động, tập thể người lao động với sự hỗ trợ, hướng dẫn, chứng kiến của các cơ quan chức năng, hầu hết các yêu cầu của người lao động đã được người sử dụng lao động giải quyết toàn bộ hoặc một phần, sau đó tập thể người lao động đã trở lại làm việc bình thường.Dịp Tết 2025 này, Tổng Liên đoàn chi chăm lo cho lao động với tổng kinh phí hơn 4.700 tỷ đồng, trong đó nguồn tài chính công đoàn hơn 3.054 tỷ đồng, gần 1.700 tỷ còn lại từ nguồn xã hội hóa.Sau Tết, một số công đoàn cơ sở sẽ cùng chủ sử dụng tổ chức các chuyến xe đưa lao động trở lại nơi làm việc.

https://kevesko.vn/20250122/chuyen-bay-mien-phi-dua-450-cong-nhan-ve-que-don-tet-34148884.html

https://kevesko.vn/20250103/ap-luc-cua-viet-nam-khi-muc-sinh-xuong-thap-chua-tung-co-33860215.html

2025

tin thời sự

vn_VN

người lao động, việt nam, xã hội, lương, tăng lương, kinh tế, tết