https://kevesko.vn/20251129/viet-nam-thieu-27000-ky-su-ban-dan-39833189.html
Việt Nam thiếu 27.000 kỹ sư bán dẫn
Việt Nam thiếu 27.000 kỹ sư bán dẫn
Sputnik Việt Nam
Việt Nam có nguy cơ thiếu tới 27.000 kỹ sư bán dẫn trong vài năm tới, trong bối cảnh nhu cầu nhân lực toàn cầu tăng nhanh hơn khả năng đào tạo. Đây là thách... 29.11.2025, Sputnik Việt Nam
2025-11-29T23:17+0700
2025-11-29T23:17+0700
2025-11-29T23:17+0700
việt nam
kinh tế
doanh nghiệp
chip điện tử
đào tạo
giáo dục
công nghệ
công việc
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e7/05/05/22850608_0:0:2000:1125_1920x0_80_0_0_5c2a0c5ff48cefdedbabfaa7b5d26fd7.jpg
Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp và chuyên gia nhận định Việt Nam vẫn đang đứng trước cơ hội vàng để mở rộng đào tạo, nâng chất lượng nguồn nhân lực và thu hút đầu tư nhờ sự bùng nổ của ngành bán dẫn thế giới.Có thể thiếu đến 27.000 kỹ sưNhu cầu nhân lực trong ngành bán dẫn đang tăng mạnh trên toàn cầu. Điều này tạo ra nhiều cơ hội mới cho Việt Nam, nhưng đồng thời cũng đặt áp lực lớn lên hệ thống đào tạo và khả năng chuẩn bị nguồn kỹ sư của các trường và doanh nghiệp.Tại hội thảo "Tăng cường hợp tác để thúc đẩy đào tạo và nghiên cứu trong lĩnh vực bán dẫn", do Đại học Quốc gia Hà Nội vừa tổ chức, các chuyên gia đều thống nhất rằng thiếu hụt nhân lực là bài toán hàng đầu của ngành bán dẫn thế giới hiện nay. Tuy nhiên, chính sự khan hiếm này cũng mở ra cửa để Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.Ông Wan Azmi Bin Wan Hussin - CEO CT Semiconductor - cho biết tình trạng thiếu người diễn ra ở nhiều quốc gia; riêng khu vực châu Á hiện cần bổ sung tới khoảng 450.000 nhân lực trình độ cao. Việt Nam cũng đang đứng trước áp lực lớn, bởi tốc độ mở rộng của ngành nhanh hơn khả năng đào tạo.Theo ông Hussin, các kỹ sư trẻ mới tốt nghiệp thường phải dành ít nhất nửa năm để làm quen quy trình thực tế tại nhà máy. Khi CT Semiconductor triển khai dự án tại Việt Nam, công ty thậm chí phải nhờ chuyên gia Hàn Quốc hỗ trợ vận hành vì nguồn kỹ sư trong nước chưa đáp ứng đủ.Hiện Việt Nam có khoảng 15.000 nhân lực trong lĩnh vực bán dẫn. Mục tiêu đặt ra đến năm 2030 là 50.000 người. Riêng phân mảng đóng gói (packaging) đòi hỏi tới 35.000 kỹ sư, trong khi lực lượng hiện tại mới khoảng 8.000. Điều này đồng nghĩa chỉ trong 5 năm tới, Việt Nam sẽ thiếu khoảng 27.000 kỹ sư cho mảng này.Đẩy mạnh mô hình hợp tác ba bên trong đào tạo bán dẫnBáo Người lao động dẫn lời bà Vũ Kim Chi – Giám đốc Phát triển thị trường, Viện Nghiên cứu Mitsubishi – cho rằng đây là thời điểm thuận lợi để Việt Nam hướng tới mô hình đào tạo kết hợp, vừa cung cấp nhân lực cho thị trường nội địa, vừa có khả năng đưa kỹ sư ra thị trường quốc tế.Viện Nghiên cứu Mitsubishi đề xuất xây dựng mô hình hợp tác ba bên gồm trường đại học, doanh nghiệp và đơn vị trung gian đào tạo nhằm thu hẹp khoảng cách cung – cầu.Ông Kenneth Tse - Tổng Giám đốc Intel Products Việt Nam - cũng đồng tình với vai trò của cơ chế ba bên. Theo ông, cách đào tạo hiệu quả nhất là cho sinh viên trực tiếp tham gia dây chuyền sản xuất để tích lũy kinh nghiệm thực tế; đồng thời cần xây dựng các hình thức hợp tác mang tính “cùng có lợi” để thu hút doanh nghiệp và trường đại học cùng tham gia.Phó Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, ông Phạm Bảo Sơn, cho biết trường đã đầu tư hạ tầng nghiên cứu, xây dựng chương trình đào tạo chuyên sâu và triển khai dự án Trung tâm Thiết kế – chế tạo – kiểm thử vi mạch quốc gia. Mục tiêu của trường là đào tạo 10.000 chuyên gia bán dẫn trước năm 2030, đồng hành cùng chiến lược phát triển ngành bán dẫn của Việt Nam.Các chuyên gia đều cho rằng tốc độ chuẩn bị nhân lực hiện nay vẫn chưa theo kịp sự gia tăng nhu cầu của thị trường thế giới. Nếu muốn tận dụng “thời cơ vàng” của ngành bán dẫn, Việt Nam cần đẩy mạnh hợp tác quốc tế, chuẩn hóa chương trình đào tạo và đưa sinh viên vào môi trường sản xuất sớm hơn.
https://kevesko.vn/20250526/vi-sao-viet-nam-va-asean-dang-dua-nhau-dau-tu-nganh-chip-ban-dan-36344714.html
https://kevesko.vn/20251126/viet-nam-dang-tro-thanh-trung-tam-cua-the-he-san-xuat-moi-39757617.html
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
việt nam, kinh tế, doanh nghiệp, chip điện tử, đào tạo, giáo dục, công nghệ, công việc
việt nam, kinh tế, doanh nghiệp, chip điện tử, đào tạo, giáo dục, công nghệ, công việc
Việt Nam thiếu 27.000 kỹ sư bán dẫn
Việt Nam có nguy cơ thiếu tới 27.000 kỹ sư bán dẫn trong vài năm tới, trong bối cảnh nhu cầu nhân lực toàn cầu tăng nhanh hơn khả năng đào tạo. Đây là thách thức lớn đối với tham vọng tham gia sâu vào chuỗi cung ứng bán dẫn.
Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp và chuyên gia nhận định Việt Nam vẫn đang đứng trước cơ hội vàng để mở rộng đào tạo, nâng chất lượng nguồn nhân lực và thu hút đầu tư nhờ sự bùng nổ của ngành bán dẫn thế giới.
Có thể thiếu đến 27.000 kỹ sư
Nhu cầu nhân lực trong ngành bán dẫn đang tăng mạnh trên toàn cầu. Điều này tạo ra nhiều cơ hội mới cho Việt Nam, nhưng đồng thời cũng đặt áp lực lớn lên hệ thống đào tạo và khả năng chuẩn bị nguồn kỹ sư của các trường và
doanh nghiệp.
Tại hội thảo "Tăng cường hợp tác để thúc đẩy đào tạo và nghiên cứu trong lĩnh vực bán dẫn", do Đại học Quốc gia Hà Nội vừa tổ chức, các chuyên gia đều thống nhất rằng thiếu hụt nhân lực là bài toán hàng đầu của ngành bán dẫn thế giới hiện nay. Tuy nhiên, chính sự khan hiếm này cũng mở ra cửa để Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Ông Wan Azmi Bin Wan Hussin - CEO CT Semiconductor - cho biết tình trạng thiếu người diễn ra ở nhiều quốc gia; riêng khu vực châu Á hiện cần bổ sung tới khoảng 450.000 nhân lực trình độ cao. Việt Nam cũng đang đứng trước áp lực lớn, bởi tốc độ mở rộng của ngành nhanh hơn khả năng đào tạo.
Theo ông Hussin, các kỹ sư trẻ mới tốt nghiệp thường phải dành ít nhất nửa năm để làm quen quy trình thực tế tại nhà máy. Khi CT Semiconductor triển khai dự án tại Việt Nam, công ty thậm chí phải nhờ chuyên gia Hàn Quốc hỗ trợ vận hành vì nguồn kỹ sư trong nước chưa đáp ứng đủ.
Hiện Việt Nam có khoảng 15.000 nhân lực trong lĩnh vực bán dẫn. Mục tiêu đặt ra đến năm 2030 là 50.000 người. Riêng phân mảng đóng gói (packaging) đòi hỏi tới 35.000 kỹ sư, trong khi lực lượng hiện tại mới khoảng 8.000. Điều này đồng nghĩa chỉ trong 5 năm tới, Việt Nam sẽ thiếu khoảng 27.000 kỹ sư cho mảng này.
Đẩy mạnh mô hình hợp tác ba bên trong đào tạo bán dẫn
Báo Người lao động dẫn lời bà Vũ Kim Chi – Giám đốc Phát triển thị trường, Viện Nghiên cứu Mitsubishi – cho rằng đây là thời điểm thuận lợi để Việt Nam hướng tới mô hình đào tạo kết hợp, vừa cung cấp nhân lực cho thị trường nội địa, vừa có khả năng đưa kỹ sư ra thị trường quốc tế.
Viện Nghiên cứu Mitsubishi đề xuất xây dựng mô hình hợp tác ba bên gồm trường đại học, doanh nghiệp và đơn vị trung gian đào tạo nhằm thu hẹp khoảng cách cung – cầu.
Ông Kenneth Tse - Tổng Giám đốc Intel Products Việt Nam - cũng đồng tình với vai trò của cơ chế ba bên. Theo ông, cách
đào tạo hiệu quả nhất là cho sinh viên trực tiếp tham gia dây chuyền sản xuất để tích lũy kinh nghiệm thực tế; đồng thời cần xây dựng các hình thức hợp tác mang tính “cùng có lợi” để thu hút doanh nghiệp và trường đại học cùng tham gia.
Phó Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, ông Phạm Bảo Sơn, cho biết trường đã đầu tư hạ tầng nghiên cứu, xây dựng chương trình đào tạo chuyên sâu và triển khai dự án Trung tâm Thiết kế – chế tạo – kiểm thử vi mạch quốc gia. Mục tiêu của trường là đào tạo 10.000 chuyên gia bán dẫn trước năm 2030, đồng hành cùng chiến lược phát triển ngành bán dẫn của Việt Nam.
Các chuyên gia đều cho rằng tốc độ chuẩn bị nhân lực hiện nay vẫn chưa theo kịp sự gia tăng nhu cầu của thị trường thế giới. Nếu muốn tận dụng “thời cơ vàng” của ngành bán dẫn, Việt Nam cần đẩy mạnh hợp tác quốc tế, chuẩn hóa chương trình đào tạo và đưa sinh viên vào môi trường sản xuất sớm hơn.
